※ [本文转录自 NTPUyouthCOM 看板] 作者: paleshelter (连城诀) 看板: NTPUyouthCOM 标题: 转贴 不只恶意打压！还带头违法！ 时间: Fri Jan 14 11:13:09 2005 不只恶意打压！还带头违法！ ─劳工局长公然打压工会台北县政府技工工友产业工会状告曹爱兰事件报导 林山姆(新世代青年团) 　今日(2005/1/7)，全国自主工会联盟会长刘庸、中华民国技工工友 总工会理事长简成文、新海瓦斯产业工会常务理事林子文、工会顾问 简淑慧、台湾《资本论》研究会常务理事徐文路、政大劳工所许登源 教授、新世代青年团等人偕同「台北县政府技工工友产业工会」全体 干部，前往台北县政府劳工局向曹爱兰呛声，要求曹爱兰立即回复工 会常务理事吴金容之职务，否则下台谢罪！吴常务更是以「戴口罩」 的方式，沉默的表达最沉痛的抗议。劳工局长曹爱兰闻风请假不在办 公室，一行人随即前往板桥地方法院检察署按铃申告劳工局长曹爱兰 公然违法，阻止工会干部依法申请会务假、打压工会活动、且恶意解 雇工会常务理事之犯行。 自９３年１２月３０日曹爱兰无预警解雇吴常务之後，便刻意避不见 面，毫无任何沟通、申诉机会，显见其刻意打压工会之实。在今天的 呛声行动中，还指派劳工局副局长许秀能充当挡箭牌，不断强调是依 照九十一年公布实行之「台北县政府暨所属机关学校约聘及临时人员 服务评量要点」，其中的第五点第二项：「乙等：七十分以上不满八 十分，视本府财政状况得续聘雇，年终奖金足额发给;连续二年考列 乙等者，调降俸阶或职等;连续三年考列乙等者，不续聘雇。」强调吴 常务九十一年、九十二年、九十三年「连续三年乙等」，是「合法」 不续聘吴常务。 　工会顾问简淑慧指出，评量要点清楚的写明，「九十二年度十二月 一日北府人二字第０九二０七一八一０六号函修正第五点条文并自九 十三年一月一日起施行」，因此，此评量要点修正後「应自九十三年 一月一日起施行」。既然是自九十三年一月一日起施行，所以，吴常 务的乙等考绩计算至多一年，何来"连续三年乙等"之事实?!显见，上 述劳工局声称「合法」不续聘吴常务的理由不能成立。但许副局长面 对此疑点却仍睁眼说瞎话，坚称吴常务连续三年乙等，是合法不续聘。 　工会顾问简淑慧表示，依照法律从新从优原则，新法优於旧法，且 应选择最有利於当事人的原则。另根据法律不溯及既往原则，所以， 劳工局所称根据上述评量要点「合法」不续聘吴常务之理由，显然是 「公然违法」、「知法犯法」。 　常务理事吴金容更坚持，个人去留事小，工会生死事大。为了所有 县府员工的权利与尊严，为了工会的自主与生存，吴金容决定与县政 府力争到底，绝不退缩！ 　由於得不到劳工局的具体承诺，声援团体一行人等陪同吴常务，以 及工会干部，一同前往板桥地方法院检察署按铃控告台北县政府劳工 局长曹爱兰，揭发其公然违法，阻止工会干部依法申请会务假、打压 工会活动、且恶意解雇工会常务理事之犯行。 --

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