※ [本文转录自 NTUniNews 看板] 作者: paleshelter (连城诀) 看板: NTUniNews 标题: 转贴 我为什麽丢了工作？ 时间: Wed Jan 12 08:01:59 2005 吴金容女士专访 我为什麽丢了工作？ 吴金容女士专访 ■苦劳报导2005/01/11-1 【编辑说明】 　　台北县政府技工工友产业工会常务理事吴金容小姐， 於两周前（2004年12月30日）遭劳工局无预警解除职务， 理由为依据台北县政府及所属机关学校约聘雇及临时人员 服务评量要点「连续3年考列乙等，不续聘雇」。然而技 工工会认为此一评量要点於修订过程中，从未与劳工代表 沟通，评量标准是否客观公正，员工也无从表达意见。因 此工会代表强烈质疑此要点的适法性，并要求申请劳资争 议调解，然而劳工局以劳委会解释函认定考绩无法作为劳 资争议处理标的为由，予以驳回。 　　对此，吴金容已向板桥地检署控告劳工局局长曹爱兰 ，违反工会法第35条规定。并持续以行动向劳工局争取复 职。身为当事人的曹爱兰如何看待此事？尤其曹爱兰以一 贯资方评断工会干部考绩、工作表现的说法看待解雇事件 ，工会的看法又是什麽？ 　　由於北县府技工工友工会近年来用心推动会务，并积 极争取会员福利，因此此案除了引发工会对劳工局打压工 会的质疑。另一方面，同时也突显目前在公务机关服务的 约聘雇及临时人员，未能受到劳基法保障的困境。由於曹 爱兰於昨晚以「支持工会与支持工会干部不当特权是不一 样的事情」一文投稿苦劳网，表达对此事的看法。我们另 专访当事人的吴金容小姐对此事件的感想，如何面对顿失 工作的冲击？本采访以第一人称摘要记述。 　　12月30号早上，我接到通知说曹爱兰局长下午两点要 约见我。一到她的办公室，她就说：「金容，由於你考绩 连续三年考绩乙等，所以我们不再续聘你。明天中午过後 就不用来上班了。」 　　我那时候就一直问她为什麽，因为我自认是个还算负 责的员工。而且我从来没有接到考绩通知。曹爱兰说没有 打压工会干部，还说其它工会理事的考绩都是甲等，但後 来才发现，工会有个理事连考绩都没有！但是局长还是坚 持：「没接到并不代表不适用这个规定。」但是考核办法 里头不是说要明确告知受考人？而且这个办法在2003年修 订後，从2004年才开始施行，怎麽会有连续三年考绩乙等 的问题？ 【22年的「临时」人员】 　　在收到不续聘的通知後，工会马上声请劳资争议调解 ，但县政府劳工局却驳回不受理，因为他们认定我只是临 时人员，是一年一聘，在雇佣关系已届期终止的情况下， 并无「回复工作权」的问题，而且又举出所谓考绩不作为 调解标的来驳回调解申请，但我却是已经在县政府工作二 十二年的「临时」人员，而这个所谓的考绩，也是让我失 去工作的最重要原因！ 　　台北县政府的员工，绝大部分都跟我一样，一方面无 法享有公务人员的待遇，一方面却也无法获得劳基法的保 障，即使我们的工作内容跟正式职员差不多，甚至更繁重 。从劳工局成立到现在的14年来，包括劳工退休准备金、 职工福利业务都是我在办理。台北县29个乡镇，有26个乡 镇的员工福利业务都是我一个临时人员在负责。像我们这 样的临时人员在县府的位阶是最低的，包括约聘雇人员享 有的国民旅游卡、特休假、离职金这些权利，我们都没有 。在县政府待了22年，我的待遇到现在还是只有二万多块 钱。 【讽刺？鼓励我们组工会的是局长】 　　这麽多年来，虽然也有其他的工作机会，但是我满喜 爱这个工作，因为觉得确实学到很多东西。而且在去年担 任工会干部後，更希望能够透过这个机会，去争取比较公 平的待遇、善尽劳资双方沟通的角色。 　　其实台北县政府技工工友产业工会，当初还是曹局长 大力推动的成立的。由於那时候多是劳工局的同仁被指派 筹组，基於同事平时的情谊，大家就一起帮忙作这件事。 　　虽然筹备工会的过程很辛苦，但工会成立之後，心里 还是很高兴，想说如果会员有困难，至少也有个合理、合 法的管道可以协助。只是工会在去年改选，对於各项会务 、会员权利有了较积极地争取之後，就感觉到劳工局似乎 开始不满我们。对於会务假、工会运作的消极抵制行为， 也就开始多了起来。 　　如果今天我的遭遇跟参与工会有关系，那麽劳工局真 的很不明智。我很难想像一个当初那麽支持工运的人，怎 麽会用这种方式对待我们，尤其还用考绩、工作能力不佳 等等抹黑的方式指控。当初我们对曹局长的寄望很高，认 为县府员工应该能在她的领导下得到更公平的对待，实在 没想到会发生这样的事。 【大家都不敢跟我打招呼】 　　失去工作後的星期一回到办公室，同事们都不太敢跟 我打招呼，我想他们也有说不出口的压力吧！看到大家这 样，心里确实蛮难过的。 　　我的两个小孩都还在读大学，这分工作是我们家庭唯 一的经济来源，所以每个月两万出头的薪水对我来说确实 很重要。事实上我们也没有要去对抗劳工局、要求劳工局 什麽，只希望能保有这个工作。县府的许多员工都跟我一 样，把自己的青春岁月都卖给工作，我们只希望得到基本 的尊重，还有工作权的保障，这样应该不为过吧？ --

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