作者paleshelter (连城诀)
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标题转贴 北县劳工局长带头违法解雇
时间Wed Jan 12 08:03:48 2005
※ [本文转录自 NTUniNews 看板]
作者: paleshelter (连城诀) 看板: NTUniNews
标题: 转贴 北县劳工局长带头违法解雇
时间: Wed Jan 12 07:56:22 2005
白布条不给拉 走投无路去告官
北县劳工局长带头违法解雇
■苦劳报导2005/01/07
「身为劳工事务主管机关,却不断发生打压劳工的恶劣行为
,我们希望曹爱兰自己快点走人,免得我们用更强硬的手段逼她
下台。」一场台北县劳工局不请自来的「说明会」,就在自主工
联理事长刘庸的这段话结束。随後在台北县政府产业工会常务理
事蔡桂森以及其他友会干部的陪同下,日前遭北县劳工局无预警
解除职务的台北县政府技工工友产业工会常务理事吴金容,前往
板桥地检署按铃控告劳工局局长曹爱兰,违反工会法第35条规定
:「雇主或其代理人,不得因工人担任工会职务,拒绝雇用或解
雇及为其他不利之待遇。」
台北县政府上午得知吴金容等人准备前往县政府拉白布条抗
议後,马上指派劳工局副局长许秀能前往阻止,并将吴金容等人
带往服务中心进行沟通。劳工局表示是根据台北县政府及所属机
关学校约聘雇及临时人员服务评量要点第5项第2款规定「连续3年
考列乙等者,不续聘雇」,作为不续聘吴金容的理由。而吴金容
反驳,此要点已在2003年修订、自2004年施行至今都未满三年,岂
有可能符合「连续三年考绩乙等不予续任」的要件?
另一方面,吴金容本人更是直到被告知不予续聘当天才知悉自
己考绩连续三年乙等的事实,「评量要点也规定各部门主管必须告
知员工,给予其改进机会。但劳工局所有的同仁没有一个知道自己
的考绩。」
目前台北县政府员工中,仅有900多位具公务员身分,其余2000
多人皆是约聘雇人员及临时人员。这些人员不仅无法享有公务人员
服务法的权利,而且即使跟公部门有劳雇关系之实,却不被认定为
「劳工」,成为劳基法的「法外游民」。蔡桂森表示,大部分在县
府工作的员工,都是像吴金容这样,在县府服务超过20年的「临时
」人员。「所以我们一直争取这些人能适用劳基法,否则一年一聘
的制度根本没有保障。」但县政府目前却倾向认定吴金容不适用劳
基法,将拒绝受领及依法办理工会申请的劳资争议调解案。
蔡桂森也认为吴金容的遭解职,恐怕是因为工会近年来积极参
与「公务机关受雇劳工一体适用劳基法」行动,以及争取工会会务
假、员工职灾认定等事件,而遭到劳工局打压。对此,到场声援的
刘庸也颇为不满:「劳工事务的主管机关,没有去保护劳工也就算
了,居然还去打压劳工。」在今天的行动结束後,北县技工工友产
业工会决定将於下周二(1月11日)前往民进党中常会抗议,突显公
务机关受雇劳工工作权遭漠视的问题。
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