※ [本文转录自 NTUniNews 看板] 作者: paleshelter (连城诀) 看板: NTUniNews 标题: 转贴 北县劳工局长带头违法解雇 时间: Wed Jan 12 07:56:22 2005 白布条不给拉　走投无路去告官 北县劳工局长带头违法解雇 ■苦劳报导2005/01/07 　　「身为劳工事务主管机关，却不断发生打压劳工的恶劣行为 ，我们希望曹爱兰自己快点走人，免得我们用更强硬的手段逼她 下台。」一场台北县劳工局不请自来的「说明会」，就在自主工 联理事长刘庸的这段话结束。随後在台北县政府产业工会常务理 事蔡桂森以及其他友会干部的陪同下，日前遭北县劳工局无预警 解除职务的台北县政府技工工友产业工会常务理事吴金容，前往 板桥地检署按铃控告劳工局局长曹爱兰，违反工会法第35条规定 ：「雇主或其代理人，不得因工人担任工会职务，拒绝雇用或解 雇及为其他不利之待遇。」 　　台北县政府上午得知吴金容等人准备前往县政府拉白布条抗 议後，马上指派劳工局副局长许秀能前往阻止，并将吴金容等人 带往服务中心进行沟通。劳工局表示是根据台北县政府及所属机 关学校约聘雇及临时人员服务评量要点第5项第2款规定「连续3年 考列乙等者，不续聘雇」，作为不续聘吴金容的理由。而吴金容 反驳，此要点已在2003年修订、自2004年施行至今都未满三年，岂 有可能符合「连续三年考绩乙等不予续任」的要件？ 　　另一方面，吴金容本人更是直到被告知不予续聘当天才知悉自 己考绩连续三年乙等的事实，「评量要点也规定各部门主管必须告 知员工，给予其改进机会。但劳工局所有的同仁没有一个知道自己 的考绩。」 　　目前台北县政府员工中，仅有900多位具公务员身分，其余2000 多人皆是约聘雇人员及临时人员。这些人员不仅无法享有公务人员 服务法的权利，而且即使跟公部门有劳雇关系之实，却不被认定为 「劳工」，成为劳基法的「法外游民」。蔡桂森表示，大部分在县 府工作的员工，都是像吴金容这样，在县府服务超过20年的「临时 」人员。「所以我们一直争取这些人能适用劳基法，否则一年一聘 的制度根本没有保障。」但县政府目前却倾向认定吴金容不适用劳 基法，将拒绝受领及依法办理工会申请的劳资争议调解案。 　　蔡桂森也认为吴金容的遭解职，恐怕是因为工会近年来积极参 与「公务机关受雇劳工一体适用劳基法」行动，以及争取工会会务 假、员工职灾认定等事件，而遭到劳工局打压。对此，到场声援的 刘庸也颇为不满：「劳工事务的主管机关，没有去保护劳工也就算 了，居然还去打压劳工。」在今天的行动结束後，北县技工工友产 业工会决定将於下周二（1月11日）前往民进党中常会抗议，突显公 务机关受雇劳工工作权遭漠视的问题。 --

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