※ [本文转录自 NTUniNews 看板] 作者: paleshelter (连城诀) 看板: NTUniNews 标题: 转贴 50万科技人要转业 时间: Tue Jan 4 09:26:24 2005 ■撰文　林宏文／今周刊 418 ____________________________________________________________________________ 每天早上，小伦的妈妈都会开车送小伦到新店大台北华城的 康桥小学上课，不过最近他不上课了，同学都觉得奇怪。後 来大家才知道，原来小伦的爸爸在新店的电子公司上班，这 几年公司获利明显衰退，员工配股大不如前，无力再供养小 伦去上每年要缴三十几万元的「贵族小学」，只好把小伦转 到住家附近的公立小学，每学期只要几千元学杂费。 场景再转到新竹竹北，最近某一家仲介公司接到一个案例 ，一位在五年前买下二千多万元豪宅的电子新贵，最近准备出 售他的房子。原因是这几年股价大跌，当初他在公司配得的分 红股票，如今价值已从当年的二千万元跌到剩下三百多万元， 当初向银行贷款一千五百万元，如今每个月要缴至少十余万元的 利息，让他兴起不如卖掉的念头，全家人再搬回竹东老家。 电子产业景气不佳　员工分红大幅缩水 这些都是活生生的真实案例，电子业景气不佳，获利难以为继， 股价也跟着大跌，员工分红配股的价值也明显缩水。过去人人称 羡的电子新贵，实质收入大不如前，不少人已变成「科技新贫」。 科技新贵的配股真的减少了吗？根据《今周刊》抽样调查十家电子 大厂，比较二○○一年及○四年这两年的平均员工分红总额，几乎 都大幅缩水。包括人人称羡的台积电及联电都衰退五成左右，其中 台积电平均每位员工的分红从一八○万元降到八十四万元。 至於衰退更多的公司如精英、威盛缩水幅度更达八、九成，英业达 也减少七成以上，每位员工的分红仅剩十余万至二十万元左右。至 於IC设计业中表现最好的智原，员工分红也减少一六％，仅有鸿海 是逆势成长，每名员工分红金额从三一五万元增加到三八二万元。 如果再从整体上市柜公司的分配比例来说，更可以显出电子业分红 配股「贫富不均」的现象。根据「台湾经济新报社」的统计，今年 国内所有公司的分红总额达八○八亿元，其中排名第一位的台积电 就配了近一二五亿元分红，占全体上市柜一○八八家公司的一三‧ 六％。至於前十大公司总计配发四三九亿元，占全部的四七‧八％ ，前二十大及前五十大公司分红则分别占了五九‧八％及七五％。 配股「贫富不均」／拆穿科技新贵假象 换句话说，在国内一千多家上市柜公司中，排名前五％的公司员工 ，就享受了近八成的分红奖励。其余九成五的公司只能分到剩下的 两成分红，这种五％的企业员工拿走八○％的分红，不仅是资本主 义下典型「赢者全拿」的案例，也拆穿了被社会普遍认为是「科技 新贵」的电子员工，实际上大部分都是收入普通的「科技新贫」。 的确，社会上对於科技新贵的普遍印象，主要来自像联发科、台积电 这种高配股的公司，但这样的公司在电子业景气不佳的潮流下，已经 是少数族群。绝大多数企业的获利表现不好，加上股价缩水，分红自 然减少，而且科技业员工薪资水准并没有比其他行业高，如果分红再 缩减，所得其实非常有限。 因此就目前国内科技业的就业人口约六十万名来看，有八成对科技业 的前景感到忧心，想转业的比例更大幅提升，若依这个比例计算，几 乎可以说有五十万名科技业员工都想转业。 对此，政大科技管理研究所教授温肇东指出，「过去科技业的高额分 红配股是不正常的状态，未来很难再有这种荣景，一定会逐渐回归正 常。」温肇东认为，想进科技业的年轻人最好想清楚，不要抱着太大 期待。 另外，华晶网际网路创投合夥人曾焕哲也认为，员工分红要减少，其 实意味所谓的科技业并不是那麽「高科技」，大部分人做的事情，都 只是高级的组装员或绘图员，所以似乎不应该付给员工那麽多的分红。 若仔细分析，科技新贵未来拿到的分红铁定会持续减少，因为这个制 度如今已引起社会极度的关切。因此政府也规定未来分红配股的总额 不能超过全年盈余的一半，另一方面是政府计画在二○○八年对员工 配股以实价课徵，未来员工实质收入会大受影响，预料未来将是许多 科技主管要急着想办法改进的重点。 目前，分红配股缩水的严重性，已明显影响到科技员工的工作态度 员工心情沉重／考虑异业转职 根据《就业情报（Career）杂志》先前的调查，有七五％的工程师认 为他所任职的产业已经或即将步入「微利时代」，其中包括DRAM（ 动态记忆体）、光碟片、晶圆代工业的工程师，对本身产业的获利前 景最悲观。 该杂志总编辑臧声远表示，虽然这个调查是去年做的，但今年情况更 严重，员工分红配股制度的修正已是大势所趋，科技业员工的不安情 绪更加明显，尤其是四十岁以上的员工。 有超过八成的员工认为「科技新贵的黄金时代已经过去」，而且年龄 愈轻、愈基层的工程师愈担心。 一位在园区上班的硕士工程师就抱怨说，「现在我们已经不再想什麽 股票了，目前我的薪水只有三万六千元，如果没有配股，就只能租房 子、骑摩托车，如果能够把薪水调高到五万元，二万元缴房贷，一万 元缴车贷，剩两万元当生活费，这样至少生活也会像样一点。」 一位广辉的工程师也说，「很多人都说科技业的收入高，但却不问我 们的工作时间有多长，若把我的收入除以工作时间，那我的时薪只有 九十四元，只比在麦当劳打工稍好一点。」 另外还有超过六成的受访者考虑要转职，而且近七成考虑采取「异业 转职」，也就是换到别的产业领域做做看，而非只是另外换一家科技 公司。 根据多位新竹地区的房屋仲介及汽车销售员的观察，目前新竹的豪宅 销售仍然不差，买家主要仍以电子业者为主，但这种买家都是金字塔 顶端的少数族群，一般的工程师生活还是相当清苦，购买力也很普通。 一位工程师就很无奈地说，「我们去看房子或车子时，很多业务员一 问我们是科技新贵，就直接介绍豪宅或双Ｂ的车，谁知道我们只有能 力买个小公寓或是裕隆的车子。」 预计○五年下半年／出现另一波离职潮 事实上，二○○○年科技业从高峰跌落下来，许多从业人员境遇相当 凄惨，在电子业进行调整的这段期间内，很多公司不是倒闭就是赔钱 ，很多电子新贵财富也大幅缩水，悲惨的例子不可胜数。例如一位前 扬智的高阶主管，早年从美国回来台湾工作，加入扬智後以每股八十 元认购股票，後来联发科人马入主扬智，他也就跟着失业，当初认的 股票让他损失不少钱。 另外一位十四年前毕业自交大的高材生，早期加入台湾标准电子及台 康资讯等公司服务，後来宏碁成立连碁，他就加入这家公司，并且还 借钱认购三百万元的股票。可惜连碁绩效不佳，连续减资两次，分别 减资四成及六成，後来又以十四股换一股并入启碁，原来的三百万元 目前仅剩不到一万元，不仅没享受到分红配股的好处，还成为名副其 实的「科技新贫」。 由於景气从高峰摔下来，二○○一年也是科技业员工变动最大的一年 ，尤其是当年许多员工拿完分红配股後，离职、退休或转换跑道至大 陆的人相当多。 根据行政院主计处「人力资源调查」资料显示，今年一至九月，国内 因为工作场所歇业或业务紧缩的平均人数达十六万五千人。其中当然 包含电子公司因为倒闭关门而失业的数万名科技业员工。政治大学心 理系副教授陈嘉凤说：「现在科技业环境已不如以往好，以前是别人 帮你安排退休，现在则是自己要有一种心态，必须时时要为自己准备 好下一步。」 今年产业景气回升，企业获利稍有起色，预料明年下半年配完股後， 又很可能掀起一波离职潮，许多企业的人力资源主管都已积极面对这 个大挑战。 圆创科技行政处长沈传芳说，「工程师都非常聪明，我曾遇过一位工 程师来找我，把他自己精算的分红配股方式拿给我看，我非常惊讶这 位工程师能够算得那麽仔细，虽然并不见得是一个对的结论。」 沈传芳认为，其实工程师最关心的只有两件事，一是企业能否建立一 个公平、合理的环境，二是与直属老板之间能否建立互相尊重及信任 的关系。如果企业主管无法处理好这两点，再有前景的公司、再高的 配股也留不住人才。 要不要转业／兴趣是关键 其实，目前已有许多工程师，无法忍受长时间的工作，又缺乏过去高 额分红的激励，最後选择离开电子业，甚至选择转至薪资较低的公家 单位任职。至於留在电子业工作的员工，必须调整自己的心态，不要 再老是想着过去高额的分红配股，否则一定会失望。 一○四人力网站品牌总监邱文仁说，她不认为电子业员工的收入会比 别的产业低，主要还是因为分红收入减少後，心理上有很强的被剥夺 感。 展望未来，科技业声势不再，哪些产业将最受青睐？哪些产业又将没 落？根据一○四人力银行今年与去年的调查比较，科技人最想投入的 明星产业排行，以光电业成长幅度最大，从第二位跃升为第一，另外 生化科技也从第八名提升为第五名，半导体业则从原来第一位落居第 二，而且衰退幅度最大。 一○四人力银行更交叉比对出，目前在光电业工作的员工，对自己所 处产业的信心最高，超过八成的员工认为光电业是明日之星。其次为 生化科技业，信心度也超过七成，至於资讯科技、网际网路、软体等 产业，也都超过五成，但昔日最风光的半导体业，如今信心度已降到 五成以下，至於电脑相关及电子相关制造业从业人员，不仅只有三、 四成的信心度，而且是最想跳槽到其他产业的员工。 至於要不要转业，最重要还是看自己的兴趣在哪里，如果有人当初投 入电子业不是出於兴趣，而是跟着潮流走，那麽以前报酬多的时候， 大家都可以咬紧牙关，但当高报酬不再时，也就不再容易继续坚持了 。因此最後兴趣还是最关键的因素，如果真的喜欢那份工作，即使工 作时间长都不会痛苦。 台湾科技业经过三十年的发展，如今已走到关键的十字路口，从欧美 品牌大厂的重新整合，日本加码投资，韩商规模声势日益扩大，大陆 企业又虎视眈眈，未来挑战肯定一步步增加。台湾过去最引以为傲拥 有庞大的优秀工程师，如今却都出现士气低落甚至想转业的现象，企 业主还能不再加以注意吗？(本期转载自今周刊第418期) --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 210.241.56.252 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 210.241.56.252