※ [本文转录自 NTULabor 看板] 作者: KarlMarx (你再继续试啊！) 看板: NTULabor 标题: [转录]劳动三法又将闯关 全总召开研讨会　邀请各级工会表达意见 时间: Mon Jan 3 18:53:21 2005 转录自苦劳网 http://61.222.52.195/news/database/interface/detailstander.asp?ID=103932 劳动三法又将闯关 全总召开研讨会　邀请各级工会表达意见 ■苦劳报导2005/01/03-1 　　攸关劳工团结权、协商权、争议权的劳动三法，又传出劳委会 将力推在立院本会期闯关通过。亲民党籍立委及全总理事长林惠官明 天将邀请各级工会理事长，召开劳动三法及公营事业移转民营条例研 讨会议，了解各界劳工的看法。 　　劳动三法於2003年4月17日由卫环委员会一读过关，去年6月朝 野协商通过迳付二读。但由於台联立委程振隆因本身为清云技术学院 董事长，强力主张教师不得筹组工会，对於工会法第4条教师得以筹 组工会等相关条文进入表决，能否否决没有把握，当时决定拒签朝野 协商，使法案破局。 　　而在数星期前，亲民党籍立委及全总理事长林惠官也撤签去年 6月4日通过的朝野协商版本，劳委会主委陈菊於上星期亲自前往亲民 党党团游说。劳委会劳资关系处处长黄秋桂表示：「林惠官对哪些条 文有意见、具体方案是什麽，能尽快让劳委会知道，每个条文都是可 以谈的，这样才能具体协商。」 　　由於在朝野协商阶段规定只要有党团拒签，将退回朝野协商阶 段继续审查，除非立法院院会决定予以表决。本会期是第五届立委最 後一个会期，如果劳动三法没有过关，所有法案将退回行政院，下届 立委从头开始。所以目前劳委会相当重视劳动三法的进度。 　　据了解，目前浮出斉面的争议条文总共有五条，包括了限制教 师、国防事业劳工组织工会的工会法第4条；针对特定行业争议权限 制的劳资争议处理法第51条；企业工会理事人数过少的工会法第16条 ；工会理监事会务假缩减的工会法第34条；主管机关有权查核工会财 务的工会法第27条。 　　由於各个工会关心的条文不一，林惠官表示：「明天的研讨会 议就是让各工会理事长有一个公开表达的机会，集思广益，让我在立 法院能有个遵循的方向，不要让劳委会到处私底下渗透放谣言。」 条文内容 工会法 第4条 教师、各级政府行政机关及公立学校公务人员之结社组织， 依其他法律之规定。现役军人及国防部所属军火工业之员工，不得组 织工会。 （说明：限制教师、国防事业劳工组织工会 ） 工会法第16条 企业工会之理事，不得超过十五人。 （说明：企业工会理事人数过少 ） 工会法第27条 主管机关认有必要时，得派员查核或限期请工会检 送前项资料。 （说明：主管机关有权查核工会财务 ） 工会法第34条 企业工会理事长之请假时数，平均每周不得超过法 定工作时数之二分之一，其他理事、监事每人每月不得超过五十小时 。 （说明：工会理监事会务假较现行工会法缩减） 劳资争议处理法 第51条 国防部及其所属机关（构）、学校之非现役军人及电力、自来水、 航空管制事业劳资双方与行政机关、学校技工、工友及私立学校职员 均不得为争议行为，以维护国家安全，避免影响公共安全、公众生活 之便利。电信、大众运输、公共卫生、石油炼制、医院、燃气事业之 劳资争议，经调解不成立者，该管主管机关认有必要时，应报由中央 主管机关同意後命劳资双方於通知之日起三十日内不得为争议行为， 以避免影响公共安全或公众生活之便利。中央主管机关应於前项期间 内，协助劳资双方解决争议。 （说明：针对特定行业争议权限制 ） 注：上述条次，将因为整并将有变更。 -- 台湾外劳行动 http://twblog.net/migrants KarlMarxian Carnival http://blog.twblog.net/karlmarx --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 203.73.165.162 -- 台湾外劳行动 http://twblog.net/migrants KarlMarxian Carnival http://blog.twblog.net/karlmarx --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 203.73.165.162