104人力银行在今日公布了年终奖金趋势报告，年初以来景气持续的低迷，致使上班族悲 观的认为年终奖金将会缩水，相较之下，企业人事单位对於年终奖金乐观得多，42.2%的 企业表示年终将可维持与往年相同的水准。 推测由於失业率节节升高等利空消息造成受访民众对今年的年终抱持悲观的看法。仅20.9 %的受访者预期今年的年终大抵与往年相同、4%有把握优於往年。18.6%的民众预期年终将 低於往年、甚至有14.4%预期将没有年终奖金。更悲观的看法，则是期待企业能不减薪、 不裁员，能让他们保有一份工作就好。然而企业端对於年终奖金较为乐观，42.2%企业预 期今年仍可维持与往年相同之水准，34.3%企业表示预期比往年低，21.8 %企业表示预期 没有年终奖金，仅有1.9%乐观地预期能比往年还多。 就业市场供需失调，买方势力抬头，104人力银行观察，一旦失业，上班族为求一份工作 ，将会从薪资开始低头。35.9%的民众一旦失业，将会降低对薪资的期待，甚至有11.1%的 民众只要有工作就愿意做。39.3%是理想主义者，非要找到完全理想的工作，薪资高低是 次要的问题。姑且不论薪资的坚持是否必要，调查指出，若上班族在毫无预警下突然面临 失业，虽然有16%的民众可向家人寻求支援，但是更多人是家庭的经济支柱，失业将使他 们面临经济的压力。19.4%的受访者可维持一个月，但失业达到两个月将有43.3%的受访者 无法承受。一旦失业达到六个月，则有65.4%的民众无法维持。 --

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