反青年贫穷化：请劳委会正视青年打工时薪过低问题 当今年轻学子兼职打工已成普遍现象，有为补贴家计、赚取学费者，或期望存钱购买持久 性消费财。然而青年打工环境却比外劳还缺乏保障，成为劳动市场的黑洞─根据劳委会民 国八十六年十月十六日所发布的法令，最低薪资为每月1,5840元，即每日512元、每小时6 6元。许多年轻人打工的薪资皆按时薪66元计算，且无劳健保与退休保障。仔细检视基本섊工资之规定，我们认为现行法令亟待调整─ 1. 66 元的基本时薪乃 1,5840 除以240小时所得，亦即每日八小时日日无休地工作 才能达到基本薪资之标准；然而当今法定工时已调为两周84小时，将66元时薪乘以法定工 时 (每月168小时)， 仅得出11,088元，显然远低於基本工资1,5840所保障。我们认为这 样的规定已不合时宜，实应配合工时政策调高时薪规定─合理的算式为15,840除以法定每 月工时168≒94元，故至少应将时薪调至90元，且青年打工亦应依比率享有有给休假，这 是维护劳工健康的基本人权─否则不啻逼使兼职的年青人成为为钱卖命的工奴！ 2. 弹性化与非典型的劳动已成日渐普及的趋势，除了半工半读的学生外，还有许多 初入社会的年轻人靠着二份以上的兼职替代全职维生，而劳健保与退休的保障一概阙如， 在雇主面前亦毫无谈判筹码的青年只能被动接受苛刻的待遇；再者，过低薪资对於非典型 劳动力的压榨势将挤压到典型雇用的劳动条件，降低正式就业薪资水平，并使青年人在别 无选择的情况下受到剥削，因此我们不仅为了自身的权益向劳委会陈情，亦是为了更年轻 的弟妹世代着想，希望劳委会能正视此问题、立即修改法规。 因此，我们诚恳地向劳委会陈情，期待相关专家正视打工时薪的不合理计算方式，对劳动 法令作出下列规范─ 1. 将最低时薪由每小时66元上修至每小时90元以上。 2. 雇主要按照工时比例，提拨退休准备金，并给予投保劳健保。 当然 还有 税制不公 债留青年 青年们 现今台湾每年赤字四千多亿 试问 你敢生小孩吗? 你变老怎麽办? 当你中年时 还要被比你更年轻 更便宜的学弟妹取代工作 你不会怕吗? --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 218.169.1.236