※ [本文转录自 NTULabor 看板] 作者: KarlMarx (哪个鳖三试我密码？) 看板: NTULabor 标题: [转录]桃产总声援耀文电子工会召开临时会员大会新闻稿 时间: Fri Sep 17 19:45:28 2004 转录自苦劳网 http://61.222.52.195/news/database/Interface/DetailACT-print.asp?ID=100798 争权益 要尊严 不能坐视重整公司整死劳工！ 桃产总声援 耀文电子工会召开临时会员大会新闻稿 桃园县产业总工会筹备处 2004/09/14 博达公司向法院申请重整後，社会大众为之譁然，原来所谓的企业 财务危机只是肥了老板，坑杀股民！不过，另一个受害的族群－劳工 却经常被忽略掉。 耀文电子公司於去年（九十二年）四月申请重整，今年（九十三年 ）一月六日获裁定准予重整。当时，公司的资产大於负债四十多亿元 新台币，但是至今年上半年之财报显示，资产大於负债仅余三千多万 元，公司的财务结构已是病入膏肓。公司的经营不善、财务困窘，影 响最大的是劳工的权益。过去一年，公司从一千多名员工，裁减至今 六百多名员工；近几个月来又发生延迟给付工资的情形，八月份的薪 资，竟要迟至九月三十日才能发放！另外，近日资方竟以停水为理由 ，要求员工轮流休「无薪假」，这些作为明显违反劳动法令。 桃产总认为，公司的财务危机绝对不是降低劳动条件的藉口！劳工 朋友在劳动件下降的时候，绝对不能坐以待毙，必须团结力争，苟延 残喘只会让老板持续掏空，愈早发挥监督、制衡力量，愈对劳工有利 ；特别在公司重整时期，工会除了要求权益的保障外，更应该争取公 司经营的监督权。 今天，耀文员工长期累积的不满终於爆发了！我们乐见劳工团结力 量的展现，并且已准备好串联友会及其他劳工团体，与各位打这场长 期抗争！ 我们的主张如下： 1. 资方应尊重工会的集会自由，不应任意打压！ 2. 资方应恢复原劳动契约给予之劳动条件，包括薪资不得延迟给 付、不得要求员工放无薪假、恢复交通车之接送等等！ 3. 资方应赋予工会监督权力，让工会参与列席重整人会议或重整 监督人会议，让劳工清楚公司的资讯及未来！ 联络人： 桃园县产业总工会筹备处 执行长刘芳萍　　0933559113 执行干事田奇峰　0920894756 执行干事姚光祖　0952127020 -- 台湾外劳行动 http://twblog.net/migrants KarlMarxian Carnival http://blog.twblog.net/karlmarx --

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