: 我们也会更努力 再去跟喜来登反应我们的声音 : 希望能够再多调降价钱 : 至於之前PO的文章有某一点漏PO了我现在先暂时补上去 : 应该在收钱标准後再加上 "多退少补"四个字 : 而且因为去的人原本基於鼓励性质 所以优惠收的钱已经比原来平均过後还要低 : 因此对於不去的系胞 到时候多出来的钱将会只补回去给原本因故不能到场的人 : 作为补偿 系学会不会吸收半毛钱 不妨用这个算算看... http://www.angelfire.com/sc3/krantas/EatMyMoney.xls 学弟妹会说"如果人多饭店可以压价钱" 去饭店的网站查，根据人数，恐怕场地大概只有最大的喜来登厅容得下 http://www.sheraton-taipei.com/w_dimensions.htm http://www.sheraton-taipei.com/w_quotation.htm 单将场地费用平均，确实也要一千多 然而这样饭店价格可以压到够显着的地步吗？ 这是问题一 若出席者跟不出席者的分担比例仍不变，那怎麽样都一定会短缺 而且不只这样喔，出席人数越少，透支会越多 所以钱不可能会多反而会少！ 系学会其实不会黑我们的钱，因为根本拿不到。(是的...系学会很清白) 连没交系费的人都要计较了，这麽多经费又从哪来？ 多退少补，所以大家的价格就得涨喽？要涨谁的？ 这是问题二 出席者的优惠根本就是转嫁成不出席者的惩罚费... 要分担公平必定得让出席者负担多一点，但是没错，这会降低诱因 系学会明知道高价有负效果，但是依然签约下去，为什麽？ 有多少投票者看着调查表时就知道喜来登这麽贵吗？ 决策过程是否太草率？ 问题三。 --

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