在一家lounge bar上班不到一个月 最後一天是用请假方式，并没有很确切告诉他当天就辞职。 领薪当天他还算了一次给我听，但请大家听听看有道理吗!? 我从六月一日上到十四日，中间两天公休，实际做十二天，迟到一天 他说未满一个月所以 算劳工法最低薪17000/30=566 566*12=6792 6729-<566*4+100>=4365 →*4代表我请假过後四天才告诉他离职 那里是赏大酒制度的，我刚开始业绩都还不错本来是说要满两百杯薪水就给四万 没到也没关系，看你的表现和努力，我的业绩至少5.60杯跑不掉 怎麽说也达到平均值 而且才刚上班没几天就曾被客人带出场，他有出场费，我却什麽也没拿到.... 明明说3点打烊，我却常常加班到六七点，也没加班费 领完薪水一比较 做最久的领三千五不到<也是不到一个月> 我做两个礼拜，他本来只给我2737 後来可能因为我当场要帮他介绍服务生，他不敢少给吧所以领四千五左右 做三天的领......一千七..... 听到我们觉得我们是傻子呀 麻烦大家评评理... --

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