壹、举办目的： 由於劳资双方各自有不同的利益、价值和需求，彼此间经常存在着冲突或争议的情形。 因此，为避免冲突或争议危及企业、产业或整体经济的发展，为迅速且有效的解决 劳资争议，劳资争议处理机制的建构和运作扮演着重要的角色与功能。 因此，本次研讨会旨在如何从企业面、中介团体面与政府法制面思考我国 劳资争议处理机制的发展与设计。 贰、指导单位：行政院劳工委员会 参、主办单位：台湾劳动法学会、中华人事主管协会、东吴大学法学院、 国立政治大学劳工研究所 肆、举办时间与地点：民国九十六年七月十二日（周四）， 东吴大学城中校区（中正区贵阳街一段56号）第五大楼二楼5211会议厅。 本次研讨会接受报名人数共计100名，请於96年6月30前，将报名表传真02-2939-3334 或E-mail至[email protected](请至网址http://www.labour.nccu.edu.tw下载报名表)； 并请於报名後，以电话向承办人确认，联络电话：（02）2939-3091转51237， 以保障您的权益。 --

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