指违反团体协约 优退变逼退员工 中华电信工会促撤换贺陈旦 中时电子报 更新日期:2007/04/17 04:39 记者:林上祚／台北报导 中华电信劳资纠纷愈演愈烈，中华电信工会强调，中华电信今年优退方案变相逼退员工 ，已经违反去年签订的「5年不减薪、不裁员」的团体协约，工会昨日正式前往交通部 递交陈情书，要求交通部撤换中华电信董事长贺陈旦。 中华电信前年八月民营化後，去年与今年分别祭出二波优退方案，由於中华电信今年以 来准备整并各地营业处，部分县市员工可能被迫前往邻近县市上班。 中华电信民营化以来推动「全员行销」，员工业绩压力倍增，因此趁今年国会大选，拉 高抗争层次，先是在三月下旬，丢出「中华电信南迁」议题，并於4月9日至15日在工会 网路上进行投票，结果15358位员工，有93％员工投票认为贺陈旦不适任中华电信董事长。 代表工会前往交通部递交陈情书的张绪中表示，贺陈旦在中华电信民营化过程，向外资 投资机构承诺3年内完成3000名员工优退，结果导致60几岁的部门主管，逼退40几岁营运 处员工的不合理情形。其次，资方发起的「全员行销」，去年9月并导致凤山营运处48岁 谭姓员工在机房自杀，资方後来在工会压力下，才将谭姓员工的死亡原因，列为「职业 伤害」，并安排谭姓员工妻子担任清洁工。 「中华电信工会将透过民进党立委黄昭辉等立委提案，要求交通部辞去贺陈旦董事长职 务。张绪中说，国民党立委徐少萍与台联立委赖幸媛已经承诺参与连署，「贺陈旦不应 该以承诺外资人力精简为由，变相逼退员工」。 赖幸媛表示，中华电信民营化以来，还是一家赚钱公司，既然中华电信资方去年与劳方 签订团体协约，承诺5年内不减薪不裁员，资方今年祭出优退变相逼对员工的作法，已经 违反「团体协约法」等3项法令，希望中华电信资方拿出诚意与劳方协商。 张绪中表示，工会在取得谭姓员工父亲同意後，五一劳动节工会将会拿着谭姓员工遗照 ，前往行政院与交通部陈情，由於中华电信今年6月股东会，将进行董监改选，交通部如 果不撤换贺陈旦，工会将会把抗争战线，延长到6月股东会。 --

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