【联合晚报／记者陈素玲/台北报导】 2007.03.29 03:18 pm 劳保制度最近将有重大变革，并采对投保人采最有利的溯及既往方式。 劳委会表示，劳保给付改成年金制後，劳保老年给付制度也从过去「在职投保」改为「离 职退保」，因此劳工过去因为提早离开职场未续保，以致领不到老年给付者，劳委会都将 「溯及既往」，这些劳工可在年满60岁时，补领一次金或年金，对过去没有领到老年给付 的劳工是一大利多。 劳委会表示，劳保改为年金制後，领取劳保老年给付条件也从「在职加保」改为「离职退 保」，主要目的在保障劳工离开职场後的经济生活，因此劳工在年满60岁後，反而必须「 退保离职」才能领给付。根据这项原则，现行劳工对於过去因为离职後未加保，以致领不 到老年给付者，都可以在新制实施後申请「补领」。 举例来说，王先生现年63岁，但在53岁时就因工厂歇业而没工作，之前虽已投保18年，投 保薪资24000元，但因为从此未再投保，根本没领到劳保老年给付。如果新制通过後，劳委 会追认旧年资，则王先生因为旧年资超过15年，可以选择领年金或一次金，如果是领一次 金，则可以补领50万4000元，或是选择每月领5184元。 【2007/03/29 联合晚报】@ http://udn.com/ --

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