作者tindong (阿栋‧欧帕斯)
标题[公告]雄友会会长 一号候选人政见
时间Mon Jun 18 01:59:09 2007
嘿!大家好!
我们是96学年度第一学期的雄友会会长、副会长候选人:
会长 : 广电二 林辰玮(抠赖)
副会长: 心理一 锺瑞轩(波波)
既然要出来参选,当然要让雄友的大家知道我们对於接下来雄友会发展方向的想法,
经过我们两个以及各路雄友英雄好汉加上参考其他联谊性社团的宝贵经验,
终於思考出一份可能较於适合现在雄友会发展的大纲性指标。
虽然只是我们自己提出了这些,
然而,雄友会是属於大家的,
任何会上的一份子若有更好、更适合、更创新的想法及作法,
请不吝指教。真的。
一. [雄友的魂]-快乐是我们最大的目标。
在一开始许多的想法及作法之中,若是没有一个核心的精神存在,
那麽我们在举办各项活动及做事时,往往感到掣肘甚至纳闷,无所适从。
到底,雄友会的精神是什麽呢?
我们相信,任何一位雄友会的成员,在心中都有一个属於自己的答案。
但是这些答案大部分都不外乎雄友会是一个温暖、快乐的大家庭,
每个人都可以在其中找到属於自己的定位,找到一个属於自己的家,
在大家共同筹办活动之下,我们可以开心的成长学习。
所以我们希望,在下个学期,
喔,不,是直到很久很久的以後,
政大雄友会都能带给所有的人,
一个共同 感恩 欢笑 疼惜 成长的家,
在未来回忆大学生活的时候,
只要一想起雄友,嘴角便会不自主的上扬。
这是我们的初衷,也是我们会一直努力的目标。
二. [雄友的体]-所以我们要怎麽去做到。
01. 重新调整干事会的架构。
雄友会目前有干事会的职位无太大实质意义的问题,
虽然每个人可能都担任干事会某一职务,
然而却并没有真正做到该职位所应做的工作。
原因在於,干事会各职务的定位不明,造成许多人虽在其位却不知如何谋其职。
因此,干事会本身的工作内容必须重新做清楚的界定,
以避免对自己职位定义不明而无所适从之弊病。
02. 确立每一个活动的目标与意义。
雄友会一学期下来有诸多活动,而每个活动要达到的宗旨其实不一定相同,
譬如迎新宿营的目的为让新生对雄友会有深刻印象;
返乡服务的目的在於让大一之间有共同合作增进感情的机会;
会游则可定位为纯粹的会上开心出游,只要注意安全…
确立一个活动的初衷之後,一个活动该如何企划筹办才能有一个明确的方向。
03. 全力投入重点活动的筹办与宣传。
对於雄友会而言,譬如宿营以及返服,即为上学期意义最重大的活动。
如上一个项目所言,迎新宿营为新生最先接触的一个大型活动,
一旦举办得好,新生对於雄友会的印象就会很好,
当然就有意愿参与接下来会内许多的活动,留住更多人群,雄友的气氛自然就会活跃;
而只要参与过返乡服务,一起共同为某件事流下辛勤的汗水及感动的泪水後,
雄友会就会更加紧密,共同感就会紮根,
而自然就愿意继续为雄友会尽一份心力,把感动及欢笑传承下去。
然而这一切的前提都在於参与过这些活动!
因此,把重点活动办好,以及全力宣传之,是我们期望做到的目标。
04. 做好资料的留存,以便於经验传承。
雄友会一直以来,在传承的方面皆未能确实制订出一份通行流传的方案出来,
因此容易造成同样错误重蹈覆辙的情形。
尤其在举办活动的方面,制作出一份因应各活动的企画流程是很重要的,
这能使得往後任何活动的负责人能够依照企画书的固定格式清楚填写,
避免许多容易重复的大小障碍。
而每一次活动结束後的心得及经验分享也清楚纪录之,做出一份留存。
如此一来才除了每年例行的会评之外,
也有一份更重要的会内情感与经验的累积以及传承。
05. 建立各家之间良好的经验分享与交流。
各家家族的经营是雄友会其中一个最重要的部分。
带领一个家虽然不难,却也是必须花许多心思在其中的。
会上固定有每星期的例会,在这当中我们会安排一个时间,让每个家都有发言的机会,
来说明遇到的困难或带领的想法,以提供雄友各家之间沟通交流、互通有无的管道,
达到各家相互协助且共同进步之效,
也可避免沦为纯粹宣布例行公事,而消磨大家的时间和参与热情。
6/20(三) 期末大会 雄友会的未来 交给你来决定
请支持 林辰玮、
锺瑞轩 よろしく。
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◆ From: 140.119.201.124
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※ 编辑: tindong 来自: 140.119.201.124 (06/18 10:21)
3F:推 shingfay:冲了啦~~~一定要支持一下的啊!! 06/18 12:19
4F:→ Destiny123:加油!! 06/21 02:04