※ [本文转录自 NTUniNews 看板] 作者: dylerim (听风在放屁) 看板: NTUniNews 标题: 哭泣的妇女节 文/顾玉玲 时间: Thu Mar 8 16:39:52 2007 中国时报 2007.03.08 /民意论坛　 哭泣的妇女节 顾玉玲 今年的三八妇女节前夕，台湾妇运先驱吕秀莲正式宣告参选总统，同时间，台湾公部门的女性政务官比例已高居亚洲第一名……这显示台湾妇女运动争取参政权的成绩斐然。但相较於女性菁英进驻主流政治位置，基层的台湾劳动妇女，却面临日趋严重的关厂失业、劳动条件边缘化、雇佣关系不稳定等困境，生计汲汲可危。 另一方面，台湾长期照护体系的严重缺漏，更由逾十五万名的外籍女性劳工，飘洋过海来台以低廉工资承担起老、弱、病、残、幼的照护工作。这些在医院、养护中心、或是个别家庭中劳动的妇女，平均每日工作十四小时，全年无休者大有人在，比一百年前的奴工还不如！ 家庭类工作至今未纳入劳基法保护，不但工时、工作内容、居住空间无以查察，连基本休假都全凭运气！本地家务工专业分工清楚，依时、日或月计薪，保姆不必打扫洗衣、看护毋须买菜烹调、清洁工更不必接送小孩，纵有管家如阿卿姊也采上下班制。而外籍劳工进入个别家庭後，工作与生活领域高度重叠，家事繁杂，多半处於随时待命的紧张状态，若没有定期休假，意味着全然失去放松、交友、汇钱、甚至上教堂的机会，加以语言不通、资讯封闭，没休假就形同断绝一切的社会支持网络。 经济弱势的重症患者家庭，恐怕经常要挣扎於「要不要让外劳休假？」的矛盾情绪中。理性上，外劳是人不是机器，不能无限制使用，全年无休导致月经终止、心神耗弱砍杀雇主的案例时有所闻；另一方面，瘫痪在床的身心障碍者，就是需要全日守候、每二小时协助翻身以免褥疮的看护，而社会福利的缺漏只好全部转嫁到外劳的「不休假」来弥补。讽刺的是，台湾的长期照护体系的建立，却也因为引进廉价外劳替代、纾缓了社会需求的压力，而整整延滞了十五年！ 过往，针对重度残障、经济困难的家庭所设计「喘息服务」，原意是让负担照顾责任的母亲、妻子得以在公部门提供临时照护期间，稍获喘息。不料，一九九二年引进外籍看护工後，内政部竟以行政命令排除「聘有外佣」者不得申请居家照顾，此举严重侵犯被照顾者公民权益，也对外籍照顾者有明显的种族与阶级歧视─本地妇女需要喘息，外劳就不必了吗？ 理想上，家务劳动公共化应由国家承接个别家庭的需求，而明订家庭作为一个职场的基本劳动规范，正是促使长期照护体系建立的重要前提。现实上，当不曾休假的外佣心神丧失、持刀砍人，劳雇双方都是结构下的牺牲者。我们更应该要求国家负起责任，恢复喘息服务的提供，动用「就业安定基金」聘雇本地妇女担任临时居家照护工作，以扩大妇女二度就业市场，让经济弱势的被照顾者不虞增加聘雇成本，也让最基层的女性移工得到应有的休假与保障。如此，我们才真能理直气壮的庆祝三八妇女节！（作者为台湾国际劳工协会秘书长） --

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