※ [本文转录自 NTUNOTE 看板] 作者: danapai (佩) 看板: NTUNOTE 标题: 连署支持家庭类劳工纳入劳动法令保障 时间: Thu Jan 4 15:12:07 2007 家庭职场，立法要规范；国家介入，劳雇有保障！ 连署支持家庭类劳工纳入劳动法令保障 在台湾，愈来愈多家务劳动工，散布在医院、养护中心或是个别家庭中。由於传统 家务劳动社会地位卑微，因此多是本地中年二度就业妇女、或外籍劳工从事家务及 看护工作。 她们填补社会福利漏洞，承担台湾老、弱、残、病、幼的照护工作，但却被排除於 劳动基准法的适用范围，连劳工保险也没有！多年来，劳工团体积极主张劳基法一 体适用所有劳雇关系，但却遭受劳委会拒绝、延宕，我们只有朝另立家事服务法推 动，以民意要求劳委会正视家务工无法可保的困境。「家事服务法推动联盟」费时 二年余，共同完成工人版「家事服务法」草案，规范家务劳动条件及劳雇双方权益 ，将劳动基准法、两性工作平等法等相关规定汇整重编，推动制立特别法以保障家 务劳动者，同时也明订国家应提供「喘息服务」等短期照护，让重症者家庭及外籍 看护工都有喘息的机会，并促进本地妇女二度就业的机会。本法草案完成後，分别 於2003年、2006年送入立院成案完成一读，且先後徵询残障、老人、工伤者等受照 顾者团体的意见。 「家务劳动公共化」是台湾政府不可回避的议题，在全面社会福利承接个别家庭照 护前，不管是「一体适用劳基法」，或另订「家事服务法」，都是家庭职场法制化 的基本规范，更是长期照护体系的建构前提，两者相辅相成、毫不冲突。我们主张 ： 一、家庭类劳工应立法保障。我们要求社会福利挹注，不增加弱势家庭的负担。家 事劳动者的工时因难精确计算，是以不强制规定每日以八小时为限，但雇主应提供 劳工每日至少连续十小时休假，以确保照顾者的基本人权，才能提供好的服务品质 ，於劳雇双方皆有利。 二、家务工应有休假的基本人权，重症患者由国家提供喘息照顾。内政部以行政命 令排除「聘有外佣」者不得申请居家照顾，此举严重侵犯被照顾者公民权益，也对 外籍照顾者有明显种族歧视。我们与身障团体站在一起，要求所有适用免费居家服 务申请的身障者，不因聘用外劳而损失其基本公民权益。 三、家庭类劳工强制纳入劳工保险，分摊雇主风险。劳保费虽会增加劳、雇双方些 微保险费用，但可以形成有效的互保作用，也免於意外事故後无力处理的困境。 保障弱势者无分先後，应携手并进，任何「先有配套，再有保护」的考量，都会跌 入执政者分化弱势者的诡计。唯有形成合理的劳动规范，才能促使长期照护体系的 建立，让照顾者有休假、被照顾者不增加负担，喘息服务的财源可以来自「就业安 定基金」，创造本地中年妇女二度就业的照护市场，造成三赢的局面。 发起团体：家事服务法推动联盟 连署团体／个人（含职）： 电话／邮址： 敬请回传： 天主教新竹教区外籍牧灵中心 金天立 [email protected] 0953160128 台湾国际劳工协会 顾玉玲 [email protected] 0933169516 -- 明治时代，有一个女孩，从瀑布上跳下去自杀，遗书上写着， 我不是厌世，也绝非失意，而是为了自己像花一样的青春， 不知如何是好，那就像花一样地飞扬去吧！ 那时，好多年轻的人，都被这个少女的死，和她的遗书振奋起来。 那时，也正是明治维新，热情燃烧的时代呀…… --

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