亲爱的 立法委员： 目前正在卫生环境及社会福利委员会审议中之《就业服务法部分条文修正草案》 ，其中第五条将增列雇主不得在求才条件中限制求职者之「性倾向」等。 本联盟不能同意将性倾向一词纳入该法条文之中，原因有二： 1.性倾向之名词定义不明，远不如男女两性来得清楚。有学者认为性倾向将包括 恋童性倾向、异性恋性倾向、同性恋性倾向、人兽恋性倾向、性虐待性倾向等 ，约有四十种以上。 2.若雇主为学校教育机构，选任教职员工之时不能检视受雇者是否为恋童性倾向 者吗？若雇主为宗教团体或公益事业机构，不能依其固有之教义，本着宗教道 德良知选任受雇者吗？ 因此，本联盟坚决反对将「性倾向」或「性别特质」等含糊暧昧之名词纳入《就 业服务法部分条文修正草案》之中。 此致 立法院诸位立委 台湾保护家庭联盟 联络处： [email protected] 尊重生命全民运动（全国宗教）大联盟 谨呈 中华民国九十五年十二月二十六日 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.217.198.229