课程名称：反歧视法 课程性质： 课程范围： 开课教师：廖元豪 开课学院：法学院 开课系级：法律系二年级 考试日期(年月日)：2016/1/14 考试时限(Mins)：110mins 附注：可携带参考资料 试题本文： 第一题 由佛教团体成立之民间连锁业者"政大佛心素食馆"雇用超过1000名员工，颇负盛名。您是 该公司之法律顾问，请协助其确认，下列措施是否抵触国内反歧视法之规范？如有违法之 虞，要怎样修改才能够又符合公司目标，同时又能够避免歧视之指控？ （一）其招募新厨师与工作人员之公告，明订厨房工作人员应为素食之佛教徒，并在５０ 岁以下。 （二）木栅分店招募洗碗清洁工三名，并明定原住民优先。 （三）制服区分男女，女性员工制服不分季节，均为裙装，男性则为长裤。 （四）为照顾怀孕员工，凡怀孕超过３个月者，一律调至内勤文书工作，薪资不变，但专 门给予厨房工作人员之"伙房加给"（薪资之１０％）则暂停给付。 第二题 有关性倾向歧视，请分析以下问题： （一）参照、引用课堂中曾讨论之Milton Friedman与Cass R.Sunstein两位教授的着作， 探究我国是否适宜制定「任何公开营业机构，不得因交易对象之性倾向而拒绝交易或予以 差别待遇」之规定。 （二）如果立法院通过「任何公开营业机构，不得因交易对象之性倾向而拒绝交易或予以 差别待遇」的规定，则以下两种情形是否该被认定为违法？ １.华秀戏院放映「叶问８」，公告「男女情侣共同购票观赏，且於购票柜台前相吻者， 票价买一送一」。 ２.陈、王两名女性为同志伴侣，公开表示要举行结婚仪式，并於圆山大饭店订席３０桌 举办喜宴。但其洽商ＮＣＣＵ婚纱礼服公司时，ＮＣＣＵ公司表示，老板与股东均属虔诚 的基督徒，无法接受同性恋，因此拒绝提供设计与租借婚纱礼服之服务。 第三题 视障者王某通过律师考试，但於应徵一小型（五名律师）千国法律事务所时，却未被录取 。千国法律事务所回覆「碍难录取」之原因，是「本所系以诉讼业务为主，必须与客户接 洽、阅览卷宗，并且经常出庭，台端之身体状况恐难因应。且本所规模较小，亦无力另行 购置点字与语音设备，或另聘专门助理协助。」您认为这是否抵触就业服务法第５条所禁 止之「身 心障碍歧视」？如果您是千国法律事务所的合夥人，会怎样处理这个案子？ --

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