想在人力资源、组织管理领域出头天？ 104人资硕士论文奖，提供和企业界面对面交流的机会，最高可得奖金两万元喔！ 完整论文於六月初缴交即可，此研讨会有专家及企业界的经理人士参与， 让你更清楚理论与实务间的关系，提早在毕业前与业界交流！ 一、参赛资格：全国各大专校院九十四学年度（含上、下学期）研究所毕业生， 经其院所推荐之硕士论文。(详情请见简章规定) 二、论文领域： 有关人力资源管理之选、用、育、留、人力资源策略、人资管理E化 （含e-learning)、国际/两岸人力资源管理、组织管理、组织行为、知识管理 等领域，依据报名论文之领域，加以分组进行审查作业。 三、报名时间： 即日起至民国94年4月30日止。 四、活动办法：初步评选後，择优於研讨会公开发表。 五、奖励办法：优选、佳作若干名，学生与指导教授均可获颁奖座与奖金，以兹鼓励。 六、简章备索：请向各校院人力资源、管理相关研究所办公室索取报名表， 或至104人力银行（www.104.com.tw/hr）下载 --

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