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标题[市场失败]台湾人才流失 劳委会︰关键在薪资太低
时间Sun Apr 8 14:42:11 2012
台湾人才流失 劳委会︰关键在薪资太低
自由时报 – 2012年4月7日 上午4:31
〔自由时报记者苏永耀、施晓光/台北报导〕行政院长陈冲昨就新加坡拿台湾当作「负面
教材」的议题表示,政府有注意到台湾人才流失问题,行政院也已提出措施,新加坡副总
理尚达曼对台湾人才流失的观察很值得深思。
尚达曼日前在星国当地一场演讲提到,台湾流失人才但又阻止外来人才进入,正面临国民
平均收入下降的情况,新加坡需引以为监,对外来人才需持开放态度。
陈揆在立院受访说,尚达曼在国际金融界是相当有名人物,在国际货币基金等单位扮演重
要角色,很多事情看得很清楚,包括去年提议让新加坡成为人民币离岸交易中心,是把问
题看得长又深远的一个人。
陈揆指出,尚达曼提到台湾人才流失现象,「我们也注意到了,所以政院有一连串育才、
留才、培才措施」,尚达曼讲的话很值得深思,他会请相关部会在研究育才、留才、培才
方案时,做为重要参考;趁这个机会,做更深入的检讨。
劳委会副主委潘世伟出席立院国民党团记者会时指出,劳委会对外国人士在台工作的规范
条件相对宽松,
我国无法吸引外国人才的关键点,在於薪资水准过低,国内企业界应考虑
调整薪资,才可能吸引海外人才,国内优秀人也才不会逐渐外流。
潘世伟并指出,劳委会有意废除侨生、外籍生留台工作的相关限制,以延揽国际人才在台
工作。他还说,如果哈佛大学经济系毕业的林书豪有意愿来台工作,政府绝对会核可。
经建会副主委单骥则说,台湾人才素质高,只要我国劳工能创造更高的附加价值,薪资水
准就有调整的可能,进而吸引外资与海外人才来台。
教育部高教司长何卓飞表示,教育部顶尖大学计画已邀请一千一百二十位国际人士来台讲
学,弹性薪资方案去年总计花费二十三.五亿元揽才与留才,政府也将针对国外人才的薪
资特别提拨加码,并以礼遇措施照顾在台工作的外国人士眷属。
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资委会也知道问题出在薪资太低阿?
那怎麽不着手改善劳动条件呢
是不是"大老板"反对
喔,最近这位大老板可是强势的呢~
据说农委会在选前刻意隐匿禽流感疫情长达半年,口中也提过这是"大老板"的指示呢。
油价该涨,水电该涨,这都是我支持的。
资源的使用要反映合理的社会成本~顺便淘汰那些早就没有竞争力的高耗能产业
更何况现在是连台积电、台塑,这种赚到翻过去的企业,
都在享受工业用电跟工业用水的补贴勒,凭甚麽我的税金要补贴这些大企业呢..
但问题出在,为什麽是选後选票拿到了才要涨呢?
这有没有诚信问题阿?
该做的事,本来就要按部就班的做阿,怎麽可以刻意隐瞒呢,
这不就是跟处理禽流感一样的心态嘛。
为了胜选不择手段~
当然大家都是这样啦,这个世界本来就没有圣人阿,只有剩人啦(剩下来任人宰割的人)。
要改变这个社会,还是要先拿到权力啦,不然也只是狗吠火车而已。
不过一般人都做不到啦,做得到的也没这麽伟大的情操,所以为甚麽人才会外流?
因为直接跑到香港、新加坡、日本、美国,这样做最快嘛~良禽择木而栖阿。
达成小我原本就是最快的一条捷径。社会改革谈何容易。
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