自由经济体系能运作的原因是没有市场失败，价格机能才能引导资源配置。但台湾的劳资 关系，因为往资方倾斜，劳工无法组成工会，无法自由的交流讯息，导致存在资讯不对称 的问题。整体就业市场的实质薪资(考虑名目工资、工时跟劳动保障後)没有办法处在自动 均衡的状态，而是偏离於合理的市场水准，导致人才不愿意留在台湾，劳动生产力不足或 无法提升。因此劳资权益的不平衡，是阻碍社会进步的源由。 用白话来说，就是劳工唯有能安居乐业，而不是穷忙族，能有时间兼顾家庭，而不是责任 制加班加到天昏地暗，才能有心思在工作上更进一步提升自我，整体社会的劳动生产力才 会成长。这群惯老板，在过去十年极大化全球化跟两岸开放的利益後，持续透过所谓政府 挺企业、企业挺劳工的口号，压榨劳动剩余，导致就业市场的自由经济法则无法正常运作 ，反而是这个社会向上提升的绊脚石。 所以在市场失败下，政府介入提高最低工资水准，反而能创造就业跟提升劳动生产力。 --

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