雇用维持困难－支援金申请急增6倍 因为不景气申请雇用维持金的企业数光是上个月就达到1312件。所谓雇用维持 金是为了让销售减少经营恶化而必须裁员的企业主从政府取得金钱的支援来维持之前 的雇用，申请件数急增的事实意味着企业雇用的情况变糟了。 根据3日劳动部的发表，上个月雇用维持金申请件数共1312件，比起10月(446件) 增加了3倍。跟去年的11月相比申请雇用维持金的企业数足足翻升了6倍。劳动部相关 人士说：「即使到10约为止都还是和平常差不多的水准，11月突然增加了，从雇用维 持情况变的如此困难的事情来看12月看来申请企业还是会增加。 最近申请雇用维持金的企业中包含了比较多的汽车或电子业的大企业。这些企业 在一定期间内实施了休业或针对闲置人力的讯训练及休职，依采取人力再配置等措施 的条件，津贴、工资与训练费可以获得一部分的支援。劳动部了解以汽车和电子、钢铁 业为中心，很多企业最近因为减产，对於多余的人力中断了夜班及假日班之後，还有 实施循环教育等等为了雇用维持的各种措施。 依劳动部的发表，汽车业者A社决定要在12月里休业7天，与其关系密切的合作业 者有100家不可避免的要一同休业，电子业B社中只一间工厂的生产，正在对剩下的700 名职员进行循环教育。为了准备像这样的雇用危机的对策劳动部3日上午於果川政府办 公大楼大会议室在本部局长以上干部及47名地方劳动官署长还有71位雇用支援中心所长 全员出席之下召开”为了克服经济危机全国扩大劳动机关长会议”。劳动部在这天会议 中讨论雇用维持支援金的支援标准与限额上修与否以及议论因应申请人数增加决定失业 给与支付时间延长一小时等雇用相关的积案。李英熙劳动部长官强调说：「情况困难的 中小协力业的劳动者们的问题很大，介绍积极活用代替解雇的休业、休职、训 练，还有应该要向中小协力企业积极地支付雇用维持金。」 --

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