http://www.libertytimes.com.tw/2009/new/sep/16/today-o1.htm 2009-9-16 吴敦义的学妹弹就业哀歌 ◎ 王湘文 高普考放榜，看着每年报名人数又飙新高，补习班开新班开到手软。试想想，从 台大毕业也一年多了，二年来看着许许多多过去同学、朋友都不约而同的投身高普考 考试，简直变成了全民运动。怪哉！为什麽那麽多台大学生挤破头跑去考高普考，这 是我念大学时的疑问，现在出了社会，终於明白。 从日本交换学生回来後，满心期待的人生第一份工作会让我成长许多，谁知工作 了二个月，就惊讶地发觉台湾企业只缺奴才，不缺人材。需要的是免洗力+即战力（ 所谓免洗力就是用过随时可以丢），而不是有潜力的人才。很多人都觉得台大学生算 是高材生，为什麽去做国中毕业就可以做的工作？可是我现在替我和其他准备公职的 台大学生说：「请问外面社会有提供给『高』材生的薪水和待遇吗？」台湾二十二Ｋ 实习正火红，可是却间接造成民间企业一起把薪水压低，另一方面又洗脑告诉你年轻 人，不要求薪水，要的是经验。可是我看到的民间企业，套一句兴农牛队球员林益全 的话：「在这里，我完全看不到未来。」 在美国工作的学姊，不明白为什麽老同学全部在准备公职考试？我想告诉学姊的 是：工作难求，要找到好的工作更难。被定义为人才的人，却看不到应该有的基本待 遇，有的只是民间企业「上班打卡制，下班责任制」、「公司赚钱与你无关，公司倒 楣无薪假要共体时艰躲不掉」。最可怕的是，公司会洗脑告诉你，你拿的二十二Ｋ薪 水待遇是合理的，年轻人就是要多学习，不然就是草莓族。久而久之，有些人也被洗 脑成功，反而对领合理薪水及正常上下班的公务员嗤之以鼻，可怕的地方在这里。不 怪民间企业待遇和要求的不合理，却反过来攻击公务员。 许多名嘴批评年轻人只想要有份稳定薪水和退休金，请问，我们这个世代真的不 够努力或是没有拚劲吗？如果外面企业提供一堆金饭碗、银饭碗，你确定我们还只想 要这个铁饭碗吗？原因就出在民间企业体制的不合理，和生错时代的大问题。 遗憾的是，政府跟着民间企业压榨小民百姓而不自觉，二十二Ｋ工作的潮流，台 大学生出去薪水也不会有多高！ 遗憾的是，没有人检讨政策的失误和民间企业的恶劣，却反过来鄙视想要参与公 务员体系的人！ 这不是台湾的一大哀歌吗？ （作者为台大历史系毕业，二○○九年高考文化行政榜首） 资料来源：自由电子报 -- 因为原标题是自由的编辑下的，并非作者本意 所以转录文没有续用 -- 从salary版转过来的，但是推文实在是太废，所以全修掉了 --

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