大学生捧不到饭碗　4成企业优先录用硕士 2003/04/10 13:06 　记者林熙佑／台北报导 还有两个月就有31万名大学生要挤进就业市场，现在大学毕业生还吃香吗？ 根据CHEERS杂志调查，4成1的主管会优先晋用硕士毕业生， 富邦银行人力经理表示，在金融业，大学毕业生逐渐变成只能坐柜台或作业务， 硕士才是高级人力的核心来源。 CHEERS杂志调查也发现，虽然企业现在还是认为台湾大学生总体就业表现比大陆学生佳， 但是台湾大学生在国际观跟英文实力方面不如大陆学生，3到5年优势将被大陆赶上。 十年来大专院校数量暴增了3倍，明年大学录取率还将突破百分之百， 每个高中生都有大学可以念，学士已经泡沫化，但是硕士却炙手可热， 数据显示，同样念资讯管理，大学毕业生每年就业市场将供过於求9千人以上， 但硕士毕业生却处於供不应求的抢手状态。 「快乐工作人」CHEERS杂志调查，以前企业徵业务助理、部门助理只要专科即可， 现在都是大学生来应徵，因为大学学历已经变得平庸不堪， 同时企业普遍偏爱国立大学生，私立大学毕业生能够争取到面试机会越来越少。 但是调查发现，企业最後发现，国立大学毕业生抗压性最差，不见得好用。 在两岸晋用人才方面，高科技制造业招募大陆大学毕业生的比例最高， 将近4成的企业认为， 台湾的大学毕业生素质包括「专业知识技术」、「达成目标跟解决问题的能力」都比大陆 毕业生佳。但是大陆毕业生「学习意愿强」、「国际观跟外语能力」表现比较好， 而在起薪方面，台湾大学毕业生2万5千元到3万台币， 大陆大学毕业生起薪只要5千到1万元台币。 「快乐工作人」杂志表示，台湾大学生在国际观跟英文实力方面不如大陆学生， 3到5年台湾大学毕业生的优势即将被大陆大学毕业生超越。 --

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