原文在脸书社团「NCCU政大学生交流板」 https://reurl.cc/Zy9kl 【兼任助理权益声明暨连署书】及後续。 https://goo.gl/forms/miThfvLE0qKBgW203 今日3/4一早研究生学会会长许意轩与政大劳促会秘书一同至研总传达师生权益受损失之事实 ，由朱美丽副校长之秘书协谈并要求应尽速与研学会、劳促会与其他业务相关部门共同与 会，但遭秘书数次拒绝，其表示：「朱副校教将会先与相关部门讨论後许处理，若是处理 不了，再写信邀请学生与会」。 研究生学会将会派人出席周三下午的行政会议，再次传达学生之不满与诉求。 ........................................................................................................ 【连署书内文】(大学部学生、教师亦欢迎连署本连署书) 教育部长吴茂昆於2018年5月9日主持部务会报时宣布，教学助理将一律为「劳雇型」，且 享有劳健保，教育部亦於12月3日正式发布《教育部补助大专校院办理教学助理纳保作业 要点》，明订2019年2月1日起，学生兼任教学助理全面纳保，教育部补助学校所需的雇主 负担的劳保费、健保费、劳退费。 2019年2月25日开学，本校行政突然发布规范，要求学生不得同时兼任TA及RA许多原先兼 有两份工作的学生以及需要助理的教师顿时手足无措，此外，行政方更发信给教师要求其 不得在3月8日前要求学生工作，使老师陷入无人可协助开课前期的筹备，亦明目张胆地要 求学生成为「功德型助理」。此举是将学校违法少发予学生薪水、少纳劳健保的责任转嫁 於教师身上，使其面临违法的风险，更是剥夺担任TA及RA的学生劳动成果，损害学生的劳 动权益。 学生面临以下三种状况： 一、校方规避应保满四个月(即18周)的劳健保并少发与薪资。 二、校方以行政无法统整为由要求学生不得同时荐任TA及RA损及学生及教师之权益。 三、为规避劳健保而肆意转换「卓政奖学金」的附带要求，影响学生学习规划与教师计画 。 【诉求】： 一、要求校方应保满四个月的劳保、健保、劳退，并发予四个月的薪资。 二、撤除不得同时兼任TA及RA的不合规范。 三、不得要求108以前申请卓政奖学金的学生担任TA及RA。 四、要求校方应缴纳身障代金给予院系缺额 政治大学研究生学会 政治大学劳动权益促会 共同发起 --

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