一些玩法的建议 大家可以参考看看 季赛的第一步 1.选秀： 此部份照旧，但采用薪资制，每名球员薪水应介於50～2000，共 选12名。 名词解释 薪水： 此薪水代表一位球员在一个季赛周所需的薪水。 季赛周: 一个季赛周为7天，也就是星期一到星期日，以周日24时作为 分界，24时之後就归类为下一个季赛周，其作用稍後叙述。 2.薪资限制： 这里初步定薪资底限为4000，也就是在季赛期间所有球团 都必须保证吃下4000以上的球员合约，而薪资上限则无限 制，但只要超过8000在每次季赛周结算时需要另外支付豪 华税。 名词解释 豪华税： 以8000为基底 超过1～1000 ：将超过值*2 增加单周支出 超过1001～2000 ：将超过值*3 增加单周支出 超过2001～3000 :将超过值*4 增加单周支出 之後以此类推 球员合约：如同NBA，球员都有合约，并且合约可以被切分，例如 在交易过後由老东家负责支付%60的合约薪水，新东家 只需负担40%，所以在季赛中亦支援这种制度，但受合 约规则所规范。 合约规则：为了方便处理，在此限制一个合约最多由两个球团共同 支付，并且合约切分後双方支付额都必须高於50才算数 ，也就是薪水只有50的球员他的合约是无法切分的。 范例: Kobe薪水为2000，并且原本属於湖人，但湖人将其交易至 公牛，并承诺负担40%薪水，所以在一个季赛周结算时，湖 人需支出800，公牛需支出1200。 季赛的第二步 1.季赛： 一场胜利会有1500收入（一个季赛周） 输球的话则是1000收入 （一个季赛周） 於周日24时结算出赛，并支付收入给球团。 2.交易： 只要合乎合约规则与薪资限制就可以自由交易，亦可 　　　　 交易现金。 3.让渡： 若球员之合约未被分割，则球团可将球员宣告让渡，要让渡 球员时，母球团需发文公告让渡，若在48小时内的推文中有 其他全团要接收，则由推文中总薪资最低的球团无条件接收 ，若有总薪资相同的情形则比推文早晚，若是48小时内无人 要接收，则母球团可以用原合约二分之一的价格重签球员(但 需高於50) 倘若无能力重签则球员自动变为FA， 4.释出： 若球员之合约未被分割，在任何时间点球团都可以把球员紧急 释出，但为防止弊端发生限制被释出的球员永远不得再回释出 他的球团，球员被释出後会变为FA。 5.自由球员：就是俗称的FA，在季赛中置底会有一篇文章叫做自由市场 ，所有球团都可以在自由市场中推文签下球员，只要该球 员身份为FA。竞标的原则是，只要A球团对B球员推文出价 ，那麽只要在24小时之内没有其他球团以更高的价格推文 ，则A球团得标，但须注意的是出价价格必须大於等於该 球员的原始价格（一开始制定或是被释出时的薪水）。 6.季赛周结算：每周日24时会结算所有球团在这次季赛周的财务状况 公式为： 盈余+本周收入-本周支出，若是结算後为负 值则球团宣告破产。 名词解释 盈余：若一个季赛周结算时，扣除支出後还有剩下钱 则此钱除以2後会作为球团的盈余。 破产：若球团破产但是GM还想继续玩，则在被需告破产的季赛 周内，GM要透过交易、释出、让渡等方法重整球队，确 保下次结算时不会破产，便可在下次结算後便能开始比 赛，另外被宣告破产但还想继续玩的GM要被处以罚款 罚款会增加该季赛周的支出，目前价格未定。 季赛的第三步 1.与以往的差别：除了工作人员外，一般GM只需要熟读本文确保不破产 即可。 2.自行决定经营方式：只想打比赛的人或只想经营的人，都可以找个人 合组一队作分工经营，而时间多的人打的比赛多 收入自然也多，便可以朝大市场球队迈进，时间 少的人组个小市场球队一周打个几场支付薪水便 可生存，等时间多一点的时候再多赚点钱补强球 队，或是增加盈余让下周没空时支付球团支出。 3.确保稳定出赛：比赛可得收入，增加出赛慾望，为了防止乱打放水， 所以胜败收入有差。 4.工作人员： 每次结算时都给予额外收入，金额目前未定。 (1)ROSTER制作员：制作比赛用ROSTER。 (2)赛场统计员：纪录单季赛周所有出赛，制作一个简单的txt档。 (3)人事专员：负责纪录单季赛周交易、让渡、释出，并制作txt档。 (4)大会顾问：选秀、裁定争议以及其他杂事。 (5)大会主席：每周拿txt档用程式跑出30队单周财务报表并公布。 ＃附注：程式要的话我会写，这东西不难。 --

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