※ 引述《nctucch17170 (kkadam)》之铭言： : 想问一下如果球员是被裁员 (不是特赦) : 该名球员会变成自由球员吗? : 还是说有甚麽限制? 这个球员会被放到waivers(豁免名单)上48小时 在这48小时当中, 符合资格的球队可以去claim(认领)这个球员的合约 如果有球队claim这名球员, 则由该球队承接原球队与该球员的合约 如果超过一只球队claim这名球员, 由成绩较差的取得 如果过了48小时都没有人claim, 则该球员成为自由球员 原球队必须依照原本的合约, 继续支付这名球员合约的保证薪资 : 另外 对於裁掉他的球队薪资结构有改变吗? : 比如从超过薪资上限变成非超过薪资上限 在2011年CBA下签订合约, 经由wiavers释出的非特赦球员 他的剩余保证薪资会根据CBA的特殊规则Stretch provision给付 如果是每年的7/1~8/31释出 则他剩余的合约将分摊到两倍+1的时间给付 例如原本是两年各10m, 就会变成五年各4m 如果是每年的9/1~6/30释出 则他剩余的合约, 首年将如期支付, 其余则分摊到两倍+1的时间给付 例如原本是三年各10m, 就会变成第一年10m, 接下来五年各4m 团队薪资方面, Stretch provision怎麽给付薪资, 就计多少在团队薪资上 : 另外 被特赦後的球员 : 其他队都可以提报价吗? 被特赦的球员一样会被放到waivers上48小时 但是claim他的球队可以选择承接整份合约, 或是只承接部分金额 愿意承接整份合约的球队优先取得该球员合约 若没有球队愿意承接整份合约, 则由提出金额最高的那一队获得 : 还是说已经超过薪资上限的不可以提报价? 不管是特赦还是释出 若球队的薪资余额不足以容纳该球员(除底薪球员外) 且球队也没有足够的交易特例或伤病特例可以使用 (伤病特例只能用来claim合约剩一年的球员) 就不可以claim : 我想问的就是Bynum的情况 Bynum的情况是他的合约只有部分保障 他今年的合约是12m 但如果在1/9之前(1/7之前要放到waivers上)他被release, 球队只需要付6m 若公牛要release他 在美东时间1/7下午五点前必须将他放到waivers上 接下来有48小时, 符合资格的球队可以去claim他 claim他的球队将会承接他原本的12m合约 如果没有球队claim他, 过了48小时, 他就成为自由球员 可以自由和任一球队签订合约 不过通过waiver的球员有一个规定称为set-off 原本的球队要付给他的薪水, 可以扣除 (他下一份合约薪资-一年年资底薪)/2 举例来说, 原本Bynum要付给他6m, 但如果有球队和他签下2m的合约 那麽公牛就可以扣除(2m-788872)/2=605564元, 这麽多的钱 *788872是今年的一年年资球员的底薪 : 希望能有知道的板友回答 谢谢 -- 愿岁月静好，现世安稳 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 122.116.81.61 ※ 编辑: IBIZA (122.116.81.61), 06/26/2018 23:07:43