http://thebostongarden.pixnet.net/blog/post/32871798 http://tinyurl.com/3kmuqbh What owners, players want in new CBA Originally Published: June 29, 2011 By Andrew Brandt ESPN.com 当我们看着NBA和球员工会间的CBA沙漏逐渐漏尽时，看来在礼拜五东岸时间午夜前 ，不会有太多解决的希望。上礼拜两边的谈判只有一点进展，而工会正在等待 NBA 在时限截止前，还会不会找他们齐聚开一到两次会。 假使没有共识，NBA劳资纠纷就有可能走向NFL那条路：老板决定封馆，球员解除对 工会的承认，提出反托拉斯法诉讼。说的更清楚点，NBA 没有真的需要封馆，工会 也不见得一定要提起诉讼，但是这两种手段都是劳工法里提供给两边的有效工具。 在讨论眼前的议题前，先来看看谈判桌之外发生了什麽事： 国家劳工关系委员会（National Labor Relations Board；下称NLRB）的申诉 5月24日，工会向NLRB提起了不当劳动行为（unfair labor practice）的申诉，这 是工会开始动作的号角，指控 NBA只是表面上有谈判的动作：有谈判的动作，但是 无论如何都有封馆的计画。 有趣的是在 NFL封馆之前，是老板而不是球员，提起了不当劳动行为，指控工会虽 然表面上在谈判，但是已经计画要提起反托拉斯法诉讼。就在 NFL之後的几个月， NBA也陷入了同样纷争，不过是不同的两边提起同样的理由。 持续关注第八巡回法院 NBA 和工会肯定会持续关注Brady v. NFL案的发展，并且抱持极大兴趣。目前第八 巡回法院裁定 NFL封馆在上诉期间持续有效，而我们正在等待是否会永久有效的裁 定。我的感觉是第八巡回法院会持续作出对老板有利的判决－给予 NBA老板在封馆 时有价值的先例－不过目前法院还没有做出决定，因此在 NFL老板和球员间谈判仍 有些变化。 虽然 NBA球员工会可以在第八巡回法院以外的法院提起诉讼，并且得到大不相同的 结果，但是NFL老板如果取得胜利，会给NBA老板很好的理由。 NFL和NBA的情况 在两场纠纷中，球员都在扮演「哥利亚」的角色，试着要保护他们在现行合约中既 有的东西，对抗老板们提出的要求。两场纠纷的老板都质疑数年前他们和球员签下 了「糟糕的合约」，这是两场纠纷的相似之处。 但是也有相异之处。NFL 没有宣称球队正在赔钱，只是说没有像以前赚得那麽多。 NBA 说球队正在赔钱─联盟宣称30支球队里的22支，但是球员认为只有不到10支─ 还接管了其中一支球队，也就是黄蜂队。虽然 NFL的薪资上限不是真的「硬上限」 ，签约金的部份可以创造额外的薪资空间，而 NBA的薪资空间充满了「例外条款」 ，让它成为软上限─和一顶犹太小帽差不多─所以联盟极度希望可以「硬起来」。 双方领导人也有些不同。美式足球里，Roger Goodell和DeMaurice Smith是第一次 面对面谈判CBA。David Stern和Billy Hunter曾经交手过，并且经历过这一切。这 不见得会让事情比较简单，但是这是两对不同的组合。 最後，虽然NFL球员工会选择「解除承认」（"decertification"）这条路－解散工 会，以个别原告的名义提起反托拉斯法诉讼（Brady v. NFL）－目前尚不确定 NBA 球员工会将选择哪条路，不过两个工会的外部顾问都是Jeffrey Kessler。 有了这些了解之後，以下是这场看起来毫无交集的谈判中，两边最近的提出的提案 和遭遇的议题。 老板的提案： 6,200万元的「弹性薪资上限」：这比目前5,800万元的上限要高，只有在符合特定 限制下可以超过。薪资的层级和上限，以及还有哪些例外条款尚未知。但是基本的 概念是这种上限和目前的机制类似，但是会有一个比较固定的上限（也因此不再需 要豪华税）。 每年20亿元的保障：老板提议在这份效力为十年的 CBA中，每年固定给付20亿元的 薪资和福利。这比目前的21.7亿元略为减少，但是让老板可以在未来十年预期会上 升的收入中，留下大部份的收益，尤其是五年後将会签下的电视转播权合约。这会 让球员的篮球相关收入（BRI）比例减少，从57%下降到40%。 保留「托管」（"escrow"）的金钱：老板希望保留2010年到2011年球季薪资的8%， 以免球员的篮球相关收入超过 57%。球员认为这项不合理，他们认为这笔钱是他们 已经挣得的。 降低合约长度：老板提议球员和新球队签的最大张合约长度为三年（现在是五年） ，和原队签下的合约则是四年（现在是六年）。也许现在这对球员比较容易接受， 因为老板收回了非保障合约的要求；在未来几年不会有太大伤害。 除去「先签後换」：这是另外一项让球员留在原球队的手段。目前球员可以利用「 鸟权」（"Bird rights"） 和原队续约，然後再要求交易，让他们可以和原球队签 下六年期每年增加10.5%的合约。 而且，失去球员的球队通常可以得到某种补偿。举例来说，多伦多和克里夫兰因为 Chris Bosh和LeBron James的交易，都从迈阿密得到第一轮选秀权和「交易特例」 （"trade exception"）。纽约则透过和David Lee先签後换，从金州勇士队得到三 位球员、一枚第二轮选秀权和交易特例。有了硬薪资上限，这些就用不上了。 降低菜鸟合约金额：这不是老板的最优先事项，也不是像 NFL那样。老板会希望降 低菜鸟合约的金额，主要是第一轮菜鸟，但是也许不会太强硬。 球队投资成本要计算在球队营运预算中：这是对於联盟基本状况的歧见，主要是关 於联盟宣称的3.8亿元损失，有多少是来自於投资成本和债务等等。 合约长度：老板希望10年，球员希望只有五年，跟五年後联盟的转播合约同时到期。 球员的提案： 减少5亿元的薪资报酬：球员提议未来五年，每年减少1亿元的收入。他们这部份的 让步可以降低篮球相关收入里，他们保证可拿的比例。但是他们不想改变现在机制 的基本特性：软上限，长年期和完全保障的合约。 加强收益分享机制：球员相信老板对於均衡竞争的顾虑，可以藉由改革收益分享机 制解决。这已经是劳资纠纷的陈年议题了：球员相信资方自我改革，而不是依靠劳 方，就可以解决很多问题。 目前大市场球队（比如说尼克队和湖人队）可以保有票房收益和当地转播合约的全 部。但是市场大小间的差异如此大，以致於球员相信这破坏了联盟的稳定性，还有 球队间的竞争。 加强「先签後换」的弹性：目前超过薪资上限的球队要交易球员，只能给出合约的 125%外加10万元。球员希望这个幅度调整成250%，让球员异动更为容易。要让这项 改变比较顺利，球员提议改变基年补偿条款（base-year compensation），这项设 计是要让球员在菜鸟合约结束後，可以得到钜幅上扬。基年补偿条款球员的价值在 交易时只算一半，使得要交易他们更为困难。就像125%的规定，球员希望能够废除 这个规定，因为这妨碍了交易。 年龄限制降低到18岁：球员希望可以回到2005年前的规定，只要18岁就可以参加选 秀。目前为止是19岁，并且在高中毕业一年之後。 调整受限制自由球员机制（restricted free agency）：目前球队有一个礼拜决定 是否跟进对受限制自由球员的报价。球队相信这段冻结的时间太长，会让买家打消 意头，并且抑制了对受限制自由球员的竞逐。 改变∕创造例外条款：球员不支持硬上限，但是他们愿意改变各种例外条款。他们 会缩短中产阶级例外条款（mid-level exception） 的年期，这是很多误上贼船合 约的源头，他们愿意把五年缩短成四年，交换每支球队可以有两个中产阶级例外条 款。 减少篮球相关收入中的球场建造费用：这是球员的另一项让步，他们同意负担一部 份建筑和维护球场的费用。这也是NFL劳资纠纷的关键议题。 就场上行为规范提供中立的仲裁人：目前球员只有在受到12场以上禁赛时，才可以 上诉到中立的仲裁人。 尚未被两边讨论的重要议题：球季∕训练营∕季後赛长度；退休球员福利；选秀顺 序；场上规定等等。 -- Walter Brown "Red" Auerbach Dennis Johnson Bill Russell Jo Jo White Bob Cousy Tom Heinsohn "Satch" Sanders John Havlicek Dave Cowens Don Nelson Bill Sharman '57 '59 '60 '61 '62 '63 '64 '65 Boston Celtics '66 '68 '69 '74 '76 '81 '84 '86 Ed Macauley Frank Ramsey Sam Jones K.C. Jones Cedric Maxwell Kevin McHale Larry Bird Reggie Lewis Robert Parish "Loscy" Danny Ainge Len Bias Johnny Most Garden '08 Ray Allen Kevin Garnett Paul Pierce http://thebostongarden.pixnet.net/blog --

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