※ [本文转录自 NBA 看板] 作者: claus (La Jolla) 看板: NBA 标题: Re: Over-36 rule的规定 时间: Tue Feb 24 05:26:30 2009 http://members.cox.net/lmcoon/salarycap.htm#Q49 (该文第49个问题) Over-36 rule 的立意很简单 就是避免黑约 讲清楚一点，就是避免在利用表面上是长约但是实际上是短肥约来签下较老的球星 相信这样子讲不太好懂 就举个例子好了 假设某A球员现在34岁 当时中产条款为5M 若他签下一个4年约，每年加薪8％ 或者是同样条件下却签下5年约 看看两种情形的比较 签约後第几季 4年约 5年约 1 5M 5M 2 5.4M 5.4M 3 5.8M 5.8M 4 6.2M 6.2M 5 NA 6.6M 总和 22.4M 29M 如果这个A球员在打完四个球季後宣布退休，则他还是可以继续里5年约里的最後一年约 的薪水，所以就等於签下4年29M的合约，但是实际上这个合约在CBA中是无法达成的 所以为了遏止这种钻漏洞的方式，便订定了Over-36 rule 而Over-36 rule到底有什麽用，是如何遏止这种情形呢 延续A球员的例子 若他签下这5年29M的合约 根据CBA此为一Over-36 rule的合约 而又根据细节规定，第5年被视为前4年延後付款的薪水 （假设打4年便退休，则可以将第5年的薪水看成是实际上应该在前四年平均支付但是延 後到第5年才支付的薪水） 所以这个合约便有下列改变 签约後第几季 根据合约该支付 延後支付(四舍五入） 纳入薪资上限计算 1 5M 1.5M 6.5M 2 5.4M 1.6M 7.0M 3 5.8M 1.7M 7.5M 4 6.2M 1.8M 8.0M 5 6.6M NA 0M 总和 29M 29M 也就是说 实际薪水虽然还是分5年支付，但是纳入薪资上限计算的额度则是要重新分 配成4年分摊，但是这又产生一个问题，就是增加的纳入薪资上限额度不符合中产条款 所规定的5M金额，所以又需要针对这个合约进行修正 为了要配合5M的起始薪资 变形下列情形 签约後第几季 根据合约该支付 延後支付(四舍五入） 纳入薪资上限计算 1 3.9M 1.1M 5.0M 2 4.1M 1.2M 5.4M 3 4.5M 1.3M 5.8M 4 4.8M 1.4M 6.2M 5 5.1M NA 0M 总和 22.4M 22.4M 将所有金额等比例缩小使第一年的纳入薪资上限额度等於中产条款规定的5M 这里就要注意到一点，那就是实际支付的金额则会变成跟4年合约一模一样的金额 这也是Over-36 rule很重要的一点，就是签再长的合约，实际拿到的钱是不会变的 所以对球员而言，是没有任何诱因去签较长的合约，因为那些钱都是拿不到的 必须重新提醒的一点，就是Over-36 rule是在球员会在合约结束前提早退休的前提下 的规定，但是如果A球员的全名其实是铁人 A.C. Green呢，或是任何一个保养的好 可以打很久的球员呢，这样球队不是就白白被阴了吗？当然是有补救措施的。 第5年被视为前4年延後付款的薪水，而这一年的前两年开始，如果球员仍未退休继续 在球场上奋战的话，对於剩下来的合约计算又有改变 本来预设球员退休的情形： 签约後第几季 根据合约该支付 延後支付(四舍五入） 纳入薪资上限计算 3 4.5M 1.3M 5.8M 4 4.8M 1.4M 6.2M 5 5.1M NA 0M 总和 14.4M 12.0M 球员仍然继续打球的情形： 签约後第几季 根据合约该支付 延後支付(四舍五入） 纳入薪资上限计算 3 4.6M 1.3M 4.0M 4 5.0M 1.4M 4.0M 5 5.4M NA 4.0M 总和 15.0M 12.0M 所做的改变就是将剩余的纳入薪资上限额度重新平均分配到所有剩下的合约年，所以 在此例子中，原来还剩12M要在前两年纳入薪资上限计算，现在重新平均分配给剩余 的3年，所以每年分摊到4.0M的额度。 至於实际该支付的金额，参考的网页的表格里是有改变的，但是在文字叙述里的意思 似乎不太合，而且增加的额度似乎也不太合理，所以姑且认为是笔误，但是还是将参 考网页的资料如实附上。 所以总结来看，签下一个老将，如果他适用於Over-36 rule的情形，则签长约对於球 员或是球团似乎是没有好处也没有直接的坏处。 就球员而言，就算是签50年2869M的合约，但是实际上却是领不到这麽多钱的。 就球团而言，会纳入薪资上限的额度也不会是那麽多的。 所以整体而言，但球员或是球团，後面那些年的合约签了也等於白签 纳入薪资上限计算的金额不会比较多。 就算是要把後面几年的薪水摊到前面几年去，但是为了符合CBA的规定，整体薪水 也会缩水 至於什麽样的情形怎麽样的合约什麽年龄才会符合Over-36 rule，有兴趣的请自行 翻阅CBA，因为还会牵扯到旧版的CBA，就不多述了 如果有什麽地方我理解错误的，请一定要跟我说 ※ 引述《Ayreon (猫王)》之铭言： : ※ [本文转录自 Nuggets 看板] : 作者: Ayreon (猫王) 看板: Nuggets : 标题: Re: [心得][转贴] 分析金块和AI谈判失败对双方的影响 : 时间: Mon Jun 23 20:09:24 2008 : : → tliu223:A大﹐CBA中有条36岁条款﹐球员在签下跨越其36周岁的长约 06/23 17:30 : : → tliu223:情况下﹐其36岁以後的工资会折算到36岁前的时段 06/23 17:31 上面这句话不完全正确 可见A版友提供的表格 : : → tliu223:也就是说如果ai明年签下3年1500万的约﹐那麽他最後一年 06/23 17:32 3年约是不可能符合Over-36 rule，因为要分摊年的前两年如果球员还在打的话，便有 补偿机制的出现，而3年约的第1年就已经是第3年的前两年了。 : : → tliu223:工资将折入前两年。换言之在计算奢侈税时ai的工资是记作 06/23 17:34 : : → tliu223:2250万的（假设这份约是固定年薪）﹐对於球队来说﹐不仅没 06/23 17:36 : : → tliu223:省钱﹐反而要多花好几百万。对於其他球队也一样﹐就算有 06/23 17:36 : : → tliu223:工资空间﹐也不大可能提供给ai长约 06/23 17:37 如同本文所述，纳入薪资计算额度或是实际支付金额都没有变多 : Over-36 rule有点复杂,我还没研究清楚 : 但根据NBAsalary cap FAQ的图表 : Qualifying Veteran Free Agents : Age 4 year contract 5 year contract 6 year contract : 30 N/A N/A 6 : 31 N/A 5 5,6 : 32 4 4,5 4,5,6 : 33 N/A 5 5,6 : 34 N/A 5 5,6 : 35+ 4 4,5 4,5,6 : 应该是表示唯有四年以上的长约要受此Over-36 rule的规范 : 如AI今年是33岁,则若签下4年合约,并不需要将第四年薪水计入前三年度 : 但若签下6年合约,则要将第5,6年薪资计入前四年 : 计入方法为若起薪10,000,000 年涨10% : Y1 10,000,000 : Y2 11,000,000 : Y3 12,100,000 : Y4 13,310,000 : Y5 14,641,000 : Y6 16,105,100 : Total 77,156,100 : Y5+Y6=14,641,000+16,105,100=30,746,100 : Y1'=6,624,887 : Y2'=7,287,376 : Y3'=8,016,113 : Y4'=8,817,724 : 一样呈年涨10%分配,所以修正後的前四年薪资为 : Y1"=16,624,887 : Y2"=18,287,376 : Y3"=20,116,113 : Y4"=22,127,724 : Total=77,156,100 : 若实际上老将还能打,又有另一套计算方法,调整计算後的金额,那就更复杂了 : 所以老将应该为了避免Over-36 rule的威力,通常只能签到3年 : 这是我的理解,有错请指正 --

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