※ 引述《pennykidd (回到青苹果的年代)》之铭言： : 查到的： : qualifying option： : 当一个球员可能成为有限制自由球员时，该球团必须在一定时间内 : 对这个球员提出qualifying offer，反之球队若无提出offer， : 则该球员无条件成为无限制自由球员 : 而这段时间内球团可以： : (A)依照第4年的薪资给予125%的成长或是最低薪资加15万留在球队 : 一年，隔年成为无限制的自由球员，这个应该就是HoopsHype上 : 注明的qualifying option。 : 请问如果A选项这样的规定下，如果我是老板，在没有其他队报价抢人的状况下，当然选择 : 最低薪资加15万 这种价码给球员最省钱，那球员不是会很吃亏吗？ 不对的。 今天拿 Ben Gordon 当例子好了， 他在没有其他 NBA 球队给他报价的情况下， BG 这边却要求更高的价码 而且打死不退，这个时候球队当然愿意给他第四年 125% 让他留在队上 让他刷最後一年的合约，大家好聚好散，反正公牛也确定有人可以接手他的位置 再不然去市场找也无所谓。 而且提出 Qualifying Offer 的另外一个好处当然是此球员是 RFA, 而这代表了这时球队有优先权力可以续约这个球员 而且这个时候，尤其是新秀约到期，球队一定有 Bird Right, 再不然也有 Early Bird 因此在这个时候球队可以无视软性薪资上限给大约留人，毕竟你培训这个新秀 一定花了不少资源下去，总会希望用长约绑住他，只要他有打出来， 一般来说新秀球员在生涯第三年打完可以用新秀约的预先续约(可以看 Amare 的续约) 但是如果球员方不满意第三年球队的报价，就像是 Andre Iguodala 球员方可以拒绝这个 offer, 打第四年变成受限自由球员 这样可以用 Bird Right, 球团有机会 match 任何其他球队的报价 也可以一边等报价一边协商下一张长约，其实这个制度已经有限制低保护资方了 球员只要有打出成绩也不会很吃亏。 -- ˇ ◢██◣◢██◣ˇ ╭╢幸║ ████████ 如果可以，希望幸福一直延续ˍ ╭╢福║ ████████ ╭╢．║ ◥██◤◥███ willyt@ptt/ptt2 ◣◢ ╭╢速║ ◤ ︶︶◥◥◥ 。威 力 踢 ◥◤ ╭╢写║ ╦════╦ ╭╢簿║ --

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