Caliper是一个心理测验机构专门测试多种职业应徵者的心理素质包含NBA。 Dr. Herb Greenberg是这个机构的创立者也是现任的总裁与执行长。他很客气的同意了与我们做 在电话上的访问於骑士队战胜活塞队後的隔天早晨。 Dr. Greenberg 提到了: * 克里夫兰进入了NBA Final * 体能天分跟心理 * 功能性球员 the role-player * 球员与教练之间的相容性 * 球员的适当位置 * 他最喜欢的非NBA球员 * Chris Bosh的测验结果 * Tony Parker如同伟大球员 * 暴龙选Andrea Bargnani. (以下HA指HoopsAddict.com, Dr指Dr. Greenberg) HoopsAddict.com: First of all, thank you, Dr. Greenberg, for giving me time on a Sunday morning to talk basketball. Have you been following the NBA playoffs at all? HA: 首先, 谢谢Dr. Greenberg能够给予我们礼拜天早上的时间来谈谈篮球。 你 有在看NBA的季後赛吗? Dr: 有阿，有在看，但不是非常的专心跟着，我们几个顾客有参与，像是底特律。 所以我有在注意。 HA: 那你觉得昨晚的球赛怎麽样？ Dr: 我不知道，昨天怎麽了? HA: 克里夫兰晋级到冠军赛。 Dr: 哇！我以为底特律会逆转回来。我很惊讶，我真的很惊讶。你知道，我喜欢 克里夫兰。我们过去几年有在克里夫兰做了不少工作，但我真的很惊讶。底 特律真是一只传统强队。我没有任何其他意见除了我真的很讶异。 这很值得注意。我不知道克里夫兰对上圣安东尼会是怎麽样。他们能够走到 这麽远是个非常优异的成绩。 HA: 在选秀之前，你能够提一下Caliper对於NBA待选球员的测试吗? Dr: 我们在篮球做的研究...你有看过那些资料吗？那些孩子们都在同一轮被选中： 我们喜欢的而且定位契合(Job-matched)的与差不多天分但是定位不契合的。 那些有着定位契合的球员，又有着心理素质的，在所有的数据表现都比其他 的球员要好。 那不代表那些球员比较有天分，因为他们不是除非球探们全是笨蛋，那些在第 一轮选中的三十个球员每一个都非常有天分。其中有魔术，或者是乔丹吗，有 两三个有那麽棒吗？通常是肯定的。甚至某些例子中，那些"不能错过"的还是 被错过了。但基本上，这很重要，那有30个全国顶尖的球探/球队经理在那从 大概两万个球员中要选出三十个。两万个之中的三十个，我不觉得人们懂这个。 当在第一还是第二轮那是数千个之中的六十个，根据那些顶尖职员，那是其中 最棒的的球员。 我不知道你能不能告诉我，我考过一些总管，列出一半去年在第二轮选中的球 员，我做不到。即使有些第一轮的，他们有着很短的生涯，两年或者三年。 换个方式说好了，在棒球，一个高中投手可以投93-94 mph。其他高中生打不到 他的球，但是如果那球很直，然後他不会丢曲球，或者没有什麽其他的，即使 是小联盟A级的都可以屠杀他。这是一样的东西，必须要从天分开始。 天分一定要有。但是许多职业队跟大学队有着这样的说法：『你有五个优秀球 员，但却没有足够的篮球给那五个。』他们是很好的个体，但不是团队，没有 心态，没有赢球的渴望。回到第一轮，他们都很有天分，但是不是所有的可以 在NBA生存。天分不能够带领他们。必须要有心态跟脑袋。 在大学的时候我有玩摔角，还算不错。在我大四的时候我成绩是18-4。我对上 市区大学跟长春藤学校的表现很棒，但是碰上那些爱何华州的大男孩，我就完 了。当我跟我十一岁的玩摔角，我是冠军；即是我很老了，我仍然不会输。重 点是，某些时候光靠天分是足够的，但是当要进入NBA层次的时候，你是需要在 去年选入最佳防守队的球员身上得分，其他跟你一样有天分的，这时候心理， 竞争心，领导能力，判断力，自制力，自信，全部都成为重要的因素。 HA: 说到这些性格，能够从那之中分析出这个球员会是明星还是绿叶吗？ Dr: 当然可以，有个很有趣的例子：几年前一个球员差点被球队放弃。我们很喜欢 他。我们问了教练关於他是怎麽了。我们说：『不要放弃他，为什麽不要把他 交易到某球队，看看你可以得到些什麽。我觉得他可以成功。在你跟这孩子 之中有个问题。』他们换走他，然後连续几年得到了最佳第六人奖。我们知道 他有那样的特质。 那其中有两个问题： 1)他跟教练不相容。教练的风格完全不适合他；那孩子并不会有回应。 2)这孩子有强烈的竞争心。你可以把他放在像是球队需要个推力的时候，需要 点刺激的时候，这孩子就是这样，但是他不会在四节当有着稳定性。他可以 有一节打很棒，但是下一节完全冷却。 这就是第六人：让他上场，让他着火，当他持续着火就让他留在场上，然後才 换下来。就像是棒球里的优秀终结者。 有一个类似的例子也关於球员与教练的相容性：这个球员还在联盟中，我想。 他曾经是绝对在乐透区的球员，我们喜欢他。只有一项：我们说，『选他，但 是不可以伤害他，你需要告诉他你爱他。他需要支持。他没有自信心，不能够 被责备，但是他有着竞争心。』 然後他们选了他。在训练营的时候表现很好。然後是开幕战，全国转拨。他打 的还不错。一切都还顺畅。忽然，一个队有截到了一个传球，把球传给他，然 後他把球丢到半场以後。另一队又抢回去，然後得分。四分的差距。教练喊了 暂停，冲上球场，直接抓的他的耳朵，抓他到场边，然後在全国转拨中开骂到 你不能相信的程度，光天化日的状况下指责他。他直後的球赛都打不下去。他 有足够的天分留在联盟中生存几年，但是是第九人，第十人。这毁掉他的生涯 。如果他有对的教练他会是超级明星。 一个球员也需要对的位置。我们不知道多少次跟教练说过，『一定要他打一号 吗？不能打二吗？因为他不是个领袖，他不是个控球後卫。他有着所有的天分 ，但那不会让他成为控球後卫，他会射太多球。他会想要他的出手机会而不管 整之球队。』也有反过来的：我们针对一些得分後卫跟三号：『可以让他打控 球吗？』 我们有个球员在义大利表现很好。你可能听过他，Alvin Young。他前几年在 大学篮球是顶尖得分球员，在Niagara打球。我们帮一个球队测试他也很喜欢他 。『拜托选他！』 但是最後没人选。然後他去义大利的A级联盟成为得分王。 我跟许多GM都是朋友，也有问过他们看能不能给Alvin一个机会。回答是，『 他只有6-1，运球不像是控球後卫那麽好，而且要他在NBA打得分後卫太小只了 。』然後我说，『我不管你怎样，让他守控球後卫，攻击的时候打得分。这孩 子球打得很棒的。』他从来没被选中。我做了所有我能做的。他是个非常贴心 的人。感恩节的时候我都会请他来我家吃饭。 当我跟GM们聊天的时候，我告诉他们Chris Mullin的故事。我们替Nets测试他 ，但是金州选了他。然後我听到了一样的：『他太慢，他的横向移动不能够让 他在二号，然後打三後又不够大只。』我说，『我不管。如果他不够大只抢篮 板他会去抢球。他有非常好的判断力。他会是一个很优秀的球员』然後当然， 他是全明星也打过奥运。 两种方式都可以成功：他可以有着过人的天分压制对手，或者是有着好教练。 或者，在另外衣边，他们没有所有的体能能力但仍然表现不错。我可以列出一 长串的名字，在篮球跟在棒球。在棒球，Eddie Stanky，Time Bogar，我可以 继续列。他们没有体能，速度，但他们靠着某种方式到达那边。 你知道谁对这个有着很好的概念吗？我刚刚读完Moneyball。他懂的。你可以 有着全世界的练习方式。但是必续从心理开始，去忍着不挥击一个坏球，有着 保送跟一垒打同样重要的观念。 --- 未完待续... 我拖搞很久 不过还是要继续富奸.. -- " 温柔的话语就是最强大的「咒」！ " 禁咒师 by: seba --

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