72. 何谓基年薪资补制度？此制度对交易会产生什麽影响？这个制度为什麽存在？ 基年薪资补偿是用以防堵一个薪资上限的漏洞。如果没有基年薪资补偿，超过团 队薪资上限的球队原本应该受限於让渡球员例外条款而不能交易的某一球员，该球队 将可以利用与那名球员签定一张符合让渡球员例外条款薪资的合约，而将该名球员交 易出去。基年薪资补偿的规定是，如果球队与一名球员续约，并且大幅度的调涨该名 球员的薪资，则在一段期间内这名球员交易时计算的薪资将被调低於他实际领取的薪 水。 基年薪资补偿制度用以规定当球队引用让渡球员除外条款进行交易时，计算参与 交易的各方薪资是否平衡的计算标准(有关让渡球员除外条款，详见问题67)。通常比 较交易薪资是否平衡时，是以球员的实际薪水来计算。但是在下列的任一情形中，交 易时计算薪资是否平衡将以不同的标准来计算﹕ ‧ 球队已经超过团队薪资上限，并且引用大鸟条款或是早鸟条款与该名球员续 约，同时该名球员的薪资相较於前张合约调高了20%以上。 ‧ 球队已经超过团队薪资上限，并且以新秀规模合约与队上球员延长合约，同 时该名球员的薪资相较於前张合约调高了20%以上。 ‧ 以上两种情形任何一个成立，则该球员将被视为基年球员(base year player) ，该名球员将维持基年球员的身份两年(如果合约系於2001年7月 1日以後签 订，则为一年)。当交易一名基年球员时，薪资平衡计算时的换算方式如下﹕ 签约时间 首年薪资补偿 次年薪资补偿 2001年7月1日前 前一年的薪资 或 新合 旧合约最後一年薪资的120% 约的第一年薪资的50% * 或 新合约第二年薪资的75% * 2001年7月1日及其以後 前一年薪资 或新新合约 无 的第一年薪资的50% * *以数字较大者为准 以下为基年薪资补偿计算方式的例子﹕一名球员於99-00年球季的薪资为 $2 million，其後成为自由球员。於00-01球季前，他签下一张首年薪资为 $9 million 的新合约(与原球队签约，且原球队的薪资已超过团队薪资上限)。此名球员符合基年 薪资补偿的规定，因此在交易中他的薪资将以他前一年的薪资( $2 million)或他新 合约首年薪资的50%计算( $4.5 million)。因此该球员的实际薪资为 $9 million， 而在交易中仅值 $4.5 million。 当计算交易薪资是否平衡时，任一球队基年补偿薪资计算本队送出的薪资总额， 但是以收实际薪资计算收进球员的薪资总额，不论收进的球员是否也为基年球员。举 个简单的例子来说，两个薪资为 $5 million 的球员，皆与原球队(皆超过团队薪资 上限)以 $10 million续约。两名球员都将成为基年球员，且两者的基年薪资皆为 $5 million(新合约薪资的50%)。如果两球队打算交换这两名球员，则必须以本队球 员的基年薪资与对方球员的实际薪资做比较，因此两队分别能收进最高不超过送出的 $5 million薪资的115% 加上 $100,000，亦即 $5.85 million。两队分别送出 $5.85 million而收进对方完整的 $10 million薪资，使得$10 million远超过两队引用让渡 球员例外条款所能收进的 $5.85 million，因此即使两名球员的薪资实际上相当，此 交易仍然无法进行。 如果以上两队的任一队团队薪资低於薪资上限，此交易仍然无法完成。因为就团 队薪资低於上限的球队而言，该队的球员不可能为基年球员，因此该队的薪资平衡计 算将为 $10 million对 $10 million。然而另一球队的团队薪资超过上限，他们送出 的薪资将以基年薪资补偿条整，因此仍旧是送出 $5.85 million收进 $10 million， 而使得交易无法完成。(有关交易基年球员的资讯，详见问题74) 就具有大鸟资格或早鸟资格的球员而言，该球员自他签下合约的日期起算成为基 年球员。对延长新秀规模合约的球员而言，从延长合约的第一季之後的7月1日起算成 为基年球员。举例来说，如果一份新秀规模的延长合约於99年10月30 日签订，该球 员将自00年的7月1 日起算为基年球员。如果球队打算将该球员於签订延长合约的时 点与延长合约生效的时点之间将该球员交易出去，对收进该名球员的球队而言，那名 球员的交易薪资价值将是新秀合约的最後一年的薪资与延长合约中每一年薪资的平均 。此动作被称为”输出毒药丸”(Poison Pill Provision)。 对球员而言，如果球队的团队薪资降到上限之下，或球员与他队签约，或是球员 被交易，则将不再被视为基年球员。 在1998年的封馆事件下，基年薪资补偿制度受到了一点扭曲。因为98-99球季开 季时间延後，98-99球季季前的合约事务实际上等到1999年二月才分别签订。而基年 薪资补偿的存续期间是以时间计算，而不是以球季计算，所以就1999年2月签下的合 约而言，基年薪资补偿的调整额於2000年的2月发生变动，也就是於99-00球季中改变 。此外，亦於2001年2月到期，也就是00-01球季中到期。所以就这些球员而言，除了 他们的薪资交易价值於季中改变之外，基年球员的身份也延续到他们合约的第三年。 --

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