52. 释出的球员是否须算在团队薪资中？ 签有保证合约的被释出球员(挥弃)的薪资将被包含在团队薪资中。至 於所签合约为非保证合约的球员，包含受邀参加球队训练营但是未能於开 季时列入球队阵容的球员，则以该球员随队时的收入计入团队薪资中。 如果其他球队签下了一名签有保证合约但是被释出的球员时(即该被释 出球员的挥弃等待期已过，详见问题53)，该球员的母队将得以自所积欠球 员的薪水中扣除一个相当的金额(right of set-off)。此一规则将可应用 於该球员与任何职业球队签约的情形中，签下该球员的球队甚至不须要是 NBA的球队亦可。原球队所能够扣除的金额不得超过该球员的新合约金额与 老将一年基本薪资差额的一半(如果该球员是新秀，则以新秀最低薪资计算)。 举例来说，一名有五年职业经验的球员於2003球季外被释出，而他还 剩下一年的保证合约。如果该球员与其他NBA球队於03-04球季签下一纸价 值$1 million的合约，原球队所得到的扣除额不得大於$1 million 减掉五 年球龄球员的最低薪资 $563,679，再除以二，也就是$218,160.50。如果 该球员与原球队的合约价值$5 million，则他的原球队仍必须支付$4,781,839.50。 请注意球员将从原球队与新球队处收到总共$5,781,839.50，比他未被挥弃 的情形还多。 对於球员於执行球员选举权(详见问题48)之前就被挥弃的情形应如何 处理仍有争议。比较新的合约包含了特定的文字详加规定当球员於能执行 球员选举权的年限来临前即被挥弃时的权利义务，但旧型合约对此的描述 仍模糊不清。举例来说，2003年时，传闻迈阿密热火将於Anthony Carter 能执行球员选则权的03-04球季前就把他挥弃，而Carter的合约对此细节又 模棱两可。球队执行此类动作很可能会招来麻烦，但目前所有面临此类状 况的球队大多与该球员以买断的方式解决，目前仍未有球队真正陷入此一 模棱两可的状况中。 --

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