今天球季结束了，而我个人是Kobe的球迷， 所以和朋友讨论讨论就po了篇文章和看法。 之前曾在版上得到很多薪资方面的收获， 所以想再回来请教，看看自己现在的观念是不是有错误理解的地方， 免得将来跟人讨论时错误百出， 和同学的讨论原文如下，请帮我看一下，谢谢^^~ ================================================================= ================================================================= 「博德条款」用处在於 因为每队都有薪资上限（salary cap） 这个你一定知道 但要签下一个自由球员 加上这笔合约後的总薪资不得超过薪资上限 试想 如果你养了一个明星 养成後 他也涨价了 下一季他成了自由球员 简单假设 你的球队薪资上限是500元 原本他没没无名 只拿20元的合约 那假设我们上季总薪资就正好是500元（这样比较简单） 那表示其他人的薪资占了480元 假设其他条件不变 20元小喀成了明星 他下季成为自由球员 想拿200元 但我们薪资空间只空出20元 根本签不下来 那不是等於作白工 帮别人养明星 不合理对吧 所以这时有『Bird Exception』--博德条款 （这只有原球队可对自家球员使用） 你可以突破薪资上限 提供较优渥的合约留住自家球员 以Kobe为例 下季湖人的薪资空间不见得能满足Kobe的涨价 因为Kobe的薪资不算高的 应该满可能涨价的 但是欧大肥这些人的长约已占了大半 简单讲 能够清的合约不算太多（好像只有Fisher之类的吧） Malone是用『百万条款』签的 Payton是用『中产阶级条款』签的 （这两个条款也是为了让已经超过薪资上限的球队有一小笔钱可以作自由球员的补强 百万条款只有一百多万 中产阶级是联盟当季平均薪资 四百多万） 这两个可能会离开的 其薪资本就是超过薪资上限再加上去的 也就是清掉也不会空出多少薪资空间 所以罗 湖人如果想留人 只考虑薪资的话 要嘛抠鼻不涨价 或涨没多少 或是湖人合约有办法清乾净 不过对於一个要重建的球队 我想 应该是不会把培养蛮久的年轻球员（Rush之类）放出去(约没到期也放不出去) 而且如果不签抠鼻 可能可以空出不少空间来补强弱点 而他们还是有欧大肥 当然 他们也可能考虑年龄 想以Kobe为中心重建 在NBA版上有很多人在谈Kobe会被交易之类的 要交易 那也得Kobe先和湖人续约 可能有些人不了解他的约已经到期了吧 像尼克就放话想找kobe去谈 那表示主动权在Kobe身上 如果是交易 应该是找湖人谈吧 另外有人提到先签後交易的作法 交易的部分我比较没研究 但如果我想的没错 而且符合薪资制度 先签後交易可能可以达到「湖人」「kobe」「新球队」三赢的局面 因为湖人先签下来 那表示Kobe可以确定下一季不用拿那少少的四百多万 （因为一些想签kobe且kobe想去的球队不见得会有足够的薪资空间 所以可能会先以中产阶级来签） 第一赢：Kobe的荷包不怕缩水 再来，用kobe交易，要嘛换明星，要嘛不只换一人， 无论是前者或是後者 湖人用不签Kobe的薪资空间也不见得签得下来 而且想要的人也不见得是自由身 想签也签不到 所以 第二赢：湖人能得到比较想要的球员帮助重建 最後，那些薪资爆表的球队也不用担心用中产阶级条款Kobe不想去 而且以交易来换将也省了清合约的麻烦 （因为不是想清出薪资空间就能清得出来的） 第三赢：更多的球队可以加入抢人大作战 但坏处是kobe能选择的球队可能会被限制 因为既然是交易 球队意愿为优先 对方得有湖人要的球员 不过这些东东 我们也只能在台面上看拉 台面下的动作一定不少 可以确定的是 还没被签的明星是最大的 Kobe的经纪人一定会善用这段时间的bargaining power 也许接下来的暑假 Kobe的新闻除了性侵害疑云 应该会是不断的放话 和游走球队吧 我猜的 嘻嘻~~~~ XD --

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