在Celtics版刚好转了一篇谈Bird的文章， 里面有初代飞人对大鸟的 那句经典评论：「当你直视他的眼睛时，你看到的是一个杀手。」这 使我想到热衷「运动员面相学」的Ainge有一次兴高采烈地与 Bird分 享相关心得，并对Bird说：根据这套理论，你应该会成为一名杀手。 Bird淡淡地回应：是呀，我该为了这句话而杀了你。 让我们给这些大人物一些色彩鲜明的讥评：如果Thomas是个暗藏心机 的笑面虎，那麽Bird就是一个六亲不认的冷血蛇。事实上大家也都知 道那些八卦：Bird在外面是有一个种，而他不怎麽尽照顾责任。 杀手的特质不在於残暴，反而在於「对於目标的专注与精心算计」， 以及「为达成目标的无所不用其极」。打从球员时代，Bird就以这样 的气质闻名，被他盯上的对手总能感受到：这位眼神锐利的杀手正在 反覆阅读着其猎物的心思，并伺机采取行动。 这样一个狠角色很适合当今日NBA的总管。他十分专注(focus)於目标， 但并不狭隘也不偏执，愿意作各种考量与尝试。 他也许是NBA史上最 「全能」的球员，包括耍脏，使用各种小手段(trick)， 只要能帮助 球队达成目标：胜利。作为一个管理者，他不会是一个视野狭隘、目 光短浅的人。对於所有的球员，他能保持着一视同仁的态度，约该怎 麽签、交易该怎麽作、球队例行事务该怎麽安排、赏罚该怎麽订定与 执行，他的心中有一把标有明确刻度的尺。这也使他虽然行事冷酷， 却是个公正的人。 他把球员当作是成人，并以在公事上对待成人的方式与之相处。冷漠， 是的，他不会教导球员怎麽当个成人，也不会花时间多作等待。热情， 是的，他总是以身作则地全力以赴，表现出对求胜的专注与执着。他 不会当面斥责你，但作为一个成人，你就是能让你明了他对你的要求， 以及你该尽的责任。他有孩子气的一面，时常恶作剧、赌胜负、展现 幽默感说一些令人绝倒的名句、发挥创意作一些让人啼笑皆非的举动。 而这使他不会是一个严肃刻板的老顽固，而是一个十分「自然」的人。 Bird的到来弥补了今日溜马的不足。 长久以来Walsh在溜马扮演着母 亲的角色，让这支球队成为一个气氛融洽的大家庭。但对於球员视如 己出的经理往往容易给出不适当的合约（如骑士的前任经理 Embry） 而导致球队薪资管理的失败。也由於对失败者的体谅与等待的宽厚态 度，而导致球队重建进展不如预期。如今，Bird成为这支球队的决策 者之後，预期将能扮演父亲的角色，让球队大步朝向目标迈进。至於 被开除的教练Thomas拥有良好的沟通技巧，与队中的小朋友们互动融 洽，一如球员们的兄长，这对於一支阵中有许多高中生的球队而言， 在初期阶段是必要的。但他在行事上缺乏专注、缺乏计画、缺乏要求、 缺乏积极的态度，使球员们无法掌握自己的定位与球队的定向，也让 这支球队面临在原地打转的窘境。如今Bird开除了Thomas，也是正式 向阵中一批年轻的小朋友们宣告：你们该长大了，要准备担负起成人 的责任。 Bird所带来的专注(Focus)是溜马在这一季的关键主题。若是由Thomas 领军，那麽这支球队在这个暑假的种种交易是失败的。适合Thomas的 球队，是一支在阵容上即能判读出固定的阵型，明确的角色分工，以 及有效调度的球队。然而现在的溜马依旧是一支光是要想像先发以及 调度就让人有些头大的球队。 更遑论溜马阵中几名已有数年NBA资历 的年轻球员们也都来到了个人职业生涯的一个关头：他们需要磨练的 不是「各方面」的技术基础 (fundamental)，他们需要的不是开发他 们的「潜能」，而是要有人给他们一些具体而特定(specific)的任务 (task)，让他们朝向一些专精的目标去发展。Bird对於Thomas在暑假 竟然没有为球员订定一些暑假功课这点大感不满，这是可以理解的。 不谈之前的败战之罪，单是为了这点，Bird就有理由将Thomas火掉。 溜马这支球队在下一季依旧面临锋线上兵多将广，调度不易的问题。 溜马的教练必须在开季时对於球队该怎麽打就有个明确的方向，对於 球员有明确的要求，也才能让能适应球队打法的球员出头。不够拼命 的球员麻烦请坐板凳，十分拼命但还是没办法符合球队需要的球员也 麻烦请坐板凳，在球季进行中，舍弃多余的天分与才能是必要的。就 这点来说，对於球队管理有概念的Bird，以及对於比赛状况有概念的 Carlisle，他们的合作是值得期待的。相信这个组合可以让溜马在开 季的一个多月之後找到较为明确的阵型。 Bird回应小欧的方式相当冷酷：你不爽的话我可以帮你交易，换点好 货回来。今年没有的话，明年暑假也可以谈。换句话说，Bird并没有 把小欧当作是球队的franchise player看待。这是溜马今日的现实， 这支球队除了神米之外，没有一个球员是不能被交易的。Bird开除教 练只不过是球队整顿的第一步，日後还得依据状况陆续进行调整。 这并不是说，溜马接下来将以寻找franchise player为重。这支球队 并不需要去寻求阶层式的球队建筑，而是一支团队型的球队，依据队 形的形构去寻找适当的材料。容或每个球员都有不少缺点，但在场上 只要能找到适当而明确的角色，就能在分工协作上展露他的表现。这 是我们过去所认识的溜马。而Carlisle在活塞的日子里显示出他可以 不倚重明星球员而组织团队战力优良的球队阵型，相信他会是今日溜 马的适当教练人选。 这支溜马只需要先把去季明星赛前的表现找回来就好了。当球员们明 确地认识到球队获胜的因素，并且愿意亟力去实践，这支球队就能走 得长远。但前提是：球队中穿制服的那些人得先把球队获胜的因素标 志出来才行。 溜马迷现在可以专心等待开季了。球队接下来怎麽走，球队要打什麽 样的比赛，各角色要怎麽定位与安排，都是开季的那个月中需要进行 的磨合工作。不过Bird还有一件事情要作：有了教练还不够，还得组 织新的教练团。凭良心说，Thomas的教练团不差，就跟溜马的阵容一 样，问题只在於那个教练团的领导不好，所以没能发挥出来。那麽这 批助理教练会被留任吗？喔，麻烦在於首席助理教练在Thomas被火掉 之前就已经离职，所以Carlisle无论如何都得自己找首席助理教练。 那麽Carlisle在活塞的首席助理教练呢？那位防守专家跑到暴龙去当 总教头了。总之，Carlisle容或可以找来活塞的原班底，但对於教练 团的次席，就得伤脑筋花时间去找了。 啥？趁着波士顿教练团不稳的情势下把Harter挖回去？喂，小心我翻 脸唷....（苦笑） --

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