作者Lyotard (非人)
看板NBAGM
标题[制服] 溜马与 Bird
时间Fri Sep 5 14:14:24 2003
在Celtics版刚好转了一篇谈Bird的文章, 里面有初代飞人对大鸟的
那句经典评论:「当你直视他的眼睛时,你看到的是一个杀手。」这
使我想到热衷「运动员面相学」的Ainge有一次兴高采烈地与 Bird分
享相关心得,并对Bird说:根据这套理论,你应该会成为一名杀手。
Bird淡淡地回应:是呀,我该为了这句话而杀了你。
让我们给这些大人物一些色彩鲜明的讥评:如果Thomas是个暗藏心机
的笑面虎,那麽Bird就是一个六亲不认的冷血蛇。事实上大家也都知
道那些八卦:Bird在外面是有一个种,而他不怎麽尽照顾责任。
杀手的特质不在於残暴,反而在於「对於目标的专注与精心算计」,
以及「为达成目标的无所不用其极」。打从球员时代,Bird就以这样
的气质闻名,被他盯上的对手总能感受到:这位眼神锐利的杀手正在
反覆阅读着其猎物的心思,并伺机采取行动。
这样一个狠角色很适合当今日NBA的总管。他十分专注(focus)於目标,
但并不狭隘也不偏执,愿意作各种考量与尝试。 他也许是NBA史上最
「全能」的球员,包括耍脏,使用各种小手段(trick), 只要能帮助
球队达成目标:胜利。作为一个管理者,他不会是一个视野狭隘、目
光短浅的人。对於所有的球员,他能保持着一视同仁的态度,约该怎
麽签、交易该怎麽作、球队例行事务该怎麽安排、赏罚该怎麽订定与
执行,他的心中有一把标有明确刻度的尺。这也使他虽然行事冷酷,
却是个公正的人。
他把球员当作是成人,并以在公事上对待成人的方式与之相处。冷漠,
是的,他不会教导球员怎麽当个成人,也不会花时间多作等待。热情,
是的,他总是以身作则地全力以赴,表现出对求胜的专注与执着。他
不会当面斥责你,但作为一个成人,你就是能让你明了他对你的要求,
以及你该尽的责任。他有孩子气的一面,时常恶作剧、赌胜负、展现
幽默感说一些令人绝倒的名句、发挥创意作一些让人啼笑皆非的举动。
而这使他不会是一个严肃刻板的老顽固,而是一个十分「自然」的人。
Bird的到来弥补了今日溜马的不足。 长久以来Walsh在溜马扮演着母
亲的角色,让这支球队成为一个气氛融洽的大家庭。但对於球员视如
己出的经理往往容易给出不适当的合约(如骑士的前任经理 Embry)
而导致球队薪资管理的失败。也由於对失败者的体谅与等待的宽厚态
度,而导致球队重建进展不如预期。如今,Bird成为这支球队的决策
者之後,预期将能扮演父亲的角色,让球队大步朝向目标迈进。至於
被开除的教练Thomas拥有良好的沟通技巧,与队中的小朋友们互动融
洽,一如球员们的兄长,这对於一支阵中有许多高中生的球队而言,
在初期阶段是必要的。但他在行事上缺乏专注、缺乏计画、缺乏要求、
缺乏积极的态度,使球员们无法掌握自己的定位与球队的定向,也让
这支球队面临在原地打转的窘境。如今Bird开除了Thomas,也是正式
向阵中一批年轻的小朋友们宣告:你们该长大了,要准备担负起成人
的责任。
Bird所带来的专注(Focus)是溜马在这一季的关键主题。若是由Thomas
领军,那麽这支球队在这个暑假的种种交易是失败的。适合Thomas的
球队,是一支在阵容上即能判读出固定的阵型,明确的角色分工,以
及有效调度的球队。然而现在的溜马依旧是一支光是要想像先发以及
调度就让人有些头大的球队。 更遑论溜马阵中几名已有数年NBA资历
的年轻球员们也都来到了个人职业生涯的一个关头:他们需要磨练的
不是「各方面」的技术基础 (fundamental),他们需要的不是开发他
们的「潜能」,而是要有人给他们一些具体而特定(specific)的任务
(task),让他们朝向一些专精的目标去发展。Bird对於Thomas在暑假
竟然没有为球员订定一些暑假功课这点大感不满,这是可以理解的。
不谈之前的败战之罪,单是为了这点,Bird就有理由将Thomas火掉。
溜马这支球队在下一季依旧面临锋线上兵多将广,调度不易的问题。
溜马的教练必须在开季时对於球队该怎麽打就有个明确的方向,对於
球员有明确的要求,也才能让能适应球队打法的球员出头。不够拼命
的球员麻烦请坐板凳,十分拼命但还是没办法符合球队需要的球员也
麻烦请坐板凳,在球季进行中,舍弃多余的天分与才能是必要的。就
这点来说,对於球队管理有概念的Bird,以及对於比赛状况有概念的
Carlisle,他们的合作是值得期待的。相信这个组合可以让溜马在开
季的一个多月之後找到较为明确的阵型。
Bird回应小欧的方式相当冷酷:你不爽的话我可以帮你交易,换点好
货回来。今年没有的话,明年暑假也可以谈。换句话说,Bird并没有
把小欧当作是球队的franchise player看待。这是溜马今日的现实,
这支球队除了神米之外,没有一个球员是不能被交易的。Bird开除教
练只不过是球队整顿的第一步,日後还得依据状况陆续进行调整。
这并不是说,溜马接下来将以寻找franchise player为重。这支球队
并不需要去寻求阶层式的球队建筑,而是一支团队型的球队,依据队
形的形构去寻找适当的材料。容或每个球员都有不少缺点,但在场上
只要能找到适当而明确的角色,就能在分工协作上展露他的表现。这
是我们过去所认识的溜马。而Carlisle在活塞的日子里显示出他可以
不倚重明星球员而组织团队战力优良的球队阵型,相信他会是今日溜
马的适当教练人选。
这支溜马只需要先把去季明星赛前的表现找回来就好了。当球员们明
确地认识到球队获胜的因素,并且愿意亟力去实践,这支球队就能走
得长远。但前提是:球队中穿制服的那些人得先把球队获胜的因素标
志出来才行。
溜马迷现在可以专心等待开季了。球队接下来怎麽走,球队要打什麽
样的比赛,各角色要怎麽定位与安排,都是开季的那个月中需要进行
的磨合工作。不过Bird还有一件事情要作:有了教练还不够,还得组
织新的教练团。凭良心说,Thomas的教练团不差,就跟溜马的阵容一
样,问题只在於那个教练团的领导不好,所以没能发挥出来。那麽这
批助理教练会被留任吗?喔,麻烦在於首席助理教练在Thomas被火掉
之前就已经离职,所以Carlisle无论如何都得自己找首席助理教练。
那麽Carlisle在活塞的首席助理教练呢?那位防守专家跑到暴龙去当
总教头了。总之,Carlisle容或可以找来活塞的原班底,但对於教练
团的次席,就得伤脑筋花时间去找了。
啥?趁着波士顿教练团不稳的情势下把Harter挖回去?喂,小心我翻
脸唷....(苦笑)
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