以下有些牵涉到实际的NBA规则部分都只是靠我的印象 如有错误请指正 ※ 引述《zellkb8 ()》之铭言： : 原文恕删~ : 我想问一下当薪资超过时,要怎麽续约球员? 续约本来就要考虑薪资上限, NBA是属於硬性薪资上限的职业联盟 所以除非你像NYN还是DAL觉得豪华税不是钱, 老板会给你上限的 不清楚游戏部分有没有bug超过上限就不给续约 但是像live只要是续约每个老板就都变身成cuban感觉也很像bug... 另外值得注意的是球员的心态应该也有影响 如果你已经弄得他老大不爽了那他根本不打算跟你谈喔 *部分述删 : 2K8有像live一样有中产跟老将条款吗? 有 当你超过salary cap的时候还要签约 会跳出确认选项问你是否要使用中产 印象中是两年可以使用一次? 至於老将条款我忘记详细内容是什麽, 有老将保障薪资就是了 : 最後一问...... : Association有什麽诀窍吗? : 玩惯了live的王朝,突然觉得Association好难= = : 该不会是被live给惯坏了.....^^" association的部分老实说2K做的不错 也许没有某些专门经营游戏的专业 但是看的出2K的用心 光是要安排上场的player role当中还有细项就让人惊艳了 记得每种player role要有相对应的上场时间喔 某次看到tip大约是starter:29mins, role player:19mins的样子 签约的时候也要选择player role跟是否给予不交易条款 要是违反player role安排球员的身分 他可能会不爽 谈合约的时候要是不拿出诚意(ie,$$), 惹毛他也是会把状况改成:won't sign XD 至於交易方面, 大致上可以参考ovl,age,pot, 市场价值? //Durant非常明显的比Horford值钱 虽然看ovl,age,pot,完全看不出来... 不清楚是不是由於potential还会不准确(跟你的球探有关), 还是还有隐藏因子 所以也不是这些高就好, 基本上交易都要对方兴趣满才会成功 另外交易队上越重要的球员会对chemistry产生越大的冲击 (又是在某次tip看到 可惜没看完就跳掉了) 没事乱交易导致军心不定的话 球队会变成一盘散沙 基本上玩association建议目标要改变: 建立一个自己喜欢的平衡球队架构 而非全星星球队 内部无法整合的话是没用的 我觉得稍微可惜的是有些的部份界面不友善(不能sort) 另外staff的各个人选之间差异性不够大 不知道有没有内建tip说明书可以看... --- Oden /Biedrin /Prince /Roy /Conley 新秀 /Warrick /M.Williams /Wilkins /Farmer Cato /Araujo 随着连胜Chemistry爬到57之後team ovl也破了80 用的很高兴, 不过几个家伙换约不当prospect以後又要伤脑筋了... btw, 我连明年的选秀权都已经用光 but who cares, 新秀都要爆仓了... -- 当我们在路上偶遇, 你想听什麽程度的事实? 50%的答案是说:我在念书, 统计. 70%的答案是说:其实我喜欢在露天座位念书 90%的答案是说:每周一下午我都会在这翻一下书, 等空堂. 而100%的真实是: 我在这等你. 即使一面也好. --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.31.133.118