作者mgdesigner (魔法设计师)
看板Musicteach
标题Re: [职场] 该继续原谅吗?!
时间Fri Mar 25 02:47:02 2011
※ 引述《it855407 (盗小君)》之铭言：
: 教室里的老师都认识很久了，大家就像朋友一样。
: 以前自己还没开店到处跑教室教学生的时候，常常遇见或听人说过不少很〝精明〞的
: 老板娘是如何的去要求老师或经营教室。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
: 那时我常告诉自己，我希望我有朝一日开业了，可以善待和我配合的老师。
: 後来我的教室开业後，我承认我不是一个很棒的经营者，因为我并不喜欢管理职，
: 我只喜欢我的教学工作，所以我的经营模式说好听点是自由，说难听点就是松散。
其实我觉得原PO也许该自问一个问题：
开办教室的目的
是为了服务老师，让老师都能赚钱愉快？
还是服务学生，让学生得到好的教育？
这两个出发点差很多喔....
如果是为了提供好的教学品质，老板要求老师是天经地义的阿。
经营，就是维持好的服务、提供好的产品，教得好的老师要鼓励，教不好甚至乱来的老师
要处罚，这就是经营阿....
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◆ From: 180.177.73.156
※ 编辑: mgdesigner 来自: 180.177.73.156 (03/25 02:47)
1F：推 it855407:给老师方便，是希望他们赚钱愉快，大家可以向朋友一样。 03/25 10:18
2F：→ it855407:老师本身教学能力不差，学生和家长都很喜欢的我才会留用 03/25 10:18
3F：→ it855407:，就因为这样，老师犯的错和学生的受教品质无关者，我才 03/25 10:18
4F：→ it855407:会不断原谅，因为希望不要影响到其他学生受教的权益。 03/25 10:18
就我看过的经验，心术不正迟早一定会影响到学生的受教品质，教育者的私心会危害到学
生的受教权....
例如老师对学生说：「在这边因为一些限制，所以只能教你到这种程度，因为琴太OOXX，
到别的地方有比较好的琴我们才能学得更好喔」
遇到这状况，一定要快速作危机处理....
我原来问的问题，其实去看一些连锁企业，就知道，他们讲求的顺序是：
「给顾客最好的服务」、「服务第一！」
然後才是
「给
好员工最好的福利」
员工有好福利是因为你提供给顾客最好的服务
先给员工最好的福利，再给顾客最好的服务会反而变成
....像以前公务员那样，公务员是大爷，顾客能得到好服务，是大爷今天爽心情好
一个作乱的员工你不处理，其他的员工就会一个一个去模仿..追求对自己利益的最大化
关於这个，建议去看麦当劳大帝等的企管自传书，当有与企业宗旨相违的事发生，一定
要处理....
其实关於企业经营宗旨，一样你可以自问：
是让老师赚钱赚得很爽？
还是让学生学得最好？
这个世界上很少企业经营策略是务求让员工赚得爽的....
※ 编辑: mgdesigner 来自: 180.177.73.156 (03/25 15:18)
5F：→ it855407:所以我不适合当老板娘....>"< 我只适合管好自己而已 03/25 20:15
没有人是天生的管理者....如果你真的不喜欢当管理人，你可以找一个专业的经理人帮你
管理，你当董事长兼教学就好罗。
※ 编辑: mgdesigner 来自: 180.177.73.156 (03/25 22:19)