大家好，我是山社三的江映蓁，以下是我的选领队小论文 今天要讨论的主题是:新手留守人 我们对於领队的资格与选上後的义务有许多要求，却没有配套的措施来帮助新手领 队成长，以下仅针对新手留守人可能遇到的问题与改进方法做讨论： 成为领队以後的义务，其中之一是担任队伍留守人。负责帮社上队伍留守，与开队领队、 山难部长一同审核队伍。在该队出发後，若有任何状况，留守人是与山上队伍的唯一联系 管道。 新手留守人会遇到的问题有: 1.不知道审核队伍的技巧 审队伍时，纵然过去开队时有审队伍的经验，但不同的角色对审队伍的功能有一定落 差。新手留守人缺乏经验，可参考山难细则第十六条（审核要件与程序）及第二十一条（ 留守要件及程序），但队伍资讯是被动接收，若开队领队准备资料不完整，或队伍安排欠 妥时，该如何在有限时间下提供合适的意见(例如队伍行进时间、撤退点及转进路线等)， 对新手留守人有一定难度。 2.如何和开队领队、山难部长沟通? 上面已经提过，留守人对路线的了解仰赖开队领队提供，又审核队伍的经验不如山难 部长，当新手留守人与开队领队、山难部长无法取得共识时，该如何沟通，亦是一种挑战 3.山难发生时的处理流程? 留守人可参考山难sop做处理。虽然山难sop对於留守人该做的事写得相当清楚，但是 要做的事情其实很多(还需详细记录通讯连系过程)，新手留守人若碰到山难发生，可能因 为经验不足导致手忙脚乱。 因此我针对以上新手留守人可能遇到的问题，提出一些给新手留守人的建议 1.旁听审核A勘以上队伍2次，再担任留守人 在旁听的两次过程中，新手领队可以观察留守人在审核队伍时的应对。学习该如何在 有限时间下吸收队伍资讯，检视该队安排是否恰当，如何修改。当与山难部长、开队领队 意见不合时，沟通以达成共识的技巧。 2.第一次担任A/B/C勘留守人，找一位"资深领队"协助留守 (1)资深领队定义，可交由领队会议建议之。 以下是我对资深领队的浅见： 非现任山难部长、代理山难及出队者 担任过数支A勘留守人的领队，可协助留守A勘 担任过B勘留守人的领队，可协助留守B勘 担任过数支B勘留守人的领队，可协助留守C勘 技术攀登与溯溪队伍，建议资深领队亦能有相关经验，以求审队伍的周全。 (2)"资深领队"功能： 提醒新手留守人审核队伍时需要注意的事项，并一同出席审核队伍、全程在山下 。若不幸发生山难或任何状况，资深领队亦可提供意见，但留守人仍是与山上联系 的唯一管道。 另，山难细则第十四条（审核人）规定：审核B勘的临时委员会必须有至少三位领队( 含山难部长、留守人)。个人认为此条规定是因为多一名领队提供意见，能让B勘的审核更 臻完善，与本论点宗旨相符，因此审核B勘时，新手留守人只要找到"资深领队"协助，就能 符合临时委员会的要求(分别为山难部长、留守人、协助留守的资深领队)。C级以上队伍 需由山难会议审核，门槛更高就不再赘述。 3.留守长程队伍的资格 建议担任过2支以上A勘留守人的领队，再留守B勘，新手C勘留守人至少要有留守B 勘的经验。 执行上的困难 1.资深领队不足，找不到人帮忙? 现在社上的领队的确不足，以上的建议办法是为了让队伍审核更完善，但非没有弹性 。重点是新手领队要能做好充分的准备，确保留守的品质。 2.资深领队一定能提供正确意见? 资深领队留守经验较足，所以相信他们的专业，有人谘询总比没有好。事先让资深领 队了解该队路线及人员状况，比出事後留守人才找救星来得有效率。 感谢各位领队拨空阅读 以上仅针对新手留守人可能遇到的问题发想，如有疏漏偏颇之处欢迎讨论。 山社三 江映蓁 --

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