http://geppyxx.pixnet.net/blog/post/23385214 　　自从二军建立以来，一直有许多的风风雨雨，如今政府决定收回代训球员（亦有还可 以检讨之声，不过目前是决定收回），二军看起来已经如风中残烛，随时可能消灭。 　　解散二队，赵会长宣称「若再有一队解散，中华职棒将吹熄灯号」云云，走到这般田 地，目前中职看起来只能力图残存，如吾人之前谓「要死的球队都是不吭一声就死了」， 兴农牛的强势老板在季後居然什麽话都没说，令人相当忧心，不知明年是否真能开打。 　　话扯远了，到了这般田地，二军也变成了一种高级奢侈品，吾友火风谓「现在中职要 求生存，有些没效益的东西都变成鸡肋了」，这句话大概可以一言道尽二军现在在中华职 棒的地位。 　　从二军这件事情里面，其实我们可以看见中华职棒大联盟，为何总是无法改革成功的 原因：所谓的改革不是保鲜包，把一个制度拿来丢进去打开就好了，二军－或FA、球员工 会等等的存在，其实都是环环相扣，有Ａ才有Ｂ、有Ｂ才有Ｃ，在没有Ａ的时候就硬是要 凑出Ｃ来，当然结果就是很惨。 　　其实所谓的二军，其功用不外乎以下数种： 1. 让受伤球员养伤、打复健赛。 2. 提昇一军竞赛水平 3. 养成新秀 　　但是在CPBL，二军除了第一项以外，其他的目的几乎都无法达成，观察其原因，其实 理由是很简单的：因为我们在搞定二军之前，没有搞清楚为什麽要有二军。 　　所谓职棒，就是拿棒球当做职业，球员打球、球团藉此获利，也因此，无论是任何制 度的设立，其实都是为了获利－说起来很现实，但是就是赚钱、赚钱、赚钱，不能赚钱的 话，你搞这个东西要干嘛呢？ 　　那麽，二军到底怎麽能让一支球队赚钱呢？ 　　首先，我们从二军功用来分析： 　　第一个、让受伤的一军球员养伤与打复健赛，不会拖累到球队一军的成绩，同时也可 以让受伤球员养伤，延长其球员生命，这对於球队来说是非常有价值的。 　　一个能长久贡献其实力的一军球员，胜过一个燃烧生命之後留下某个奖项或传说的球 员，鹰侠、黄忠义、陈义信等台湾职棒史之WS领先群，跟他们长久的职业生涯有很大的关 系。 　　第二个，提昇一军竞赛水平，这点就比较微妙，一个功能健全：即、场次够多，教练 水平够高，球员亦够充足的二军，在其竞技中能够拔尖而出的，必定是其中的佼佼者。 　　这些人上到一军，就能够提昇一军的比赛水平，当二军比赛的水准逐渐提昇之同时， 一军的竞赛水平也会逐渐提昇，而比赛精采度如果上升，也就能够吸引更多的球迷入场观 看比赛了。 　　第三个、养成新秀，一个新秀的薪水一定是比较便宜的，以CPBL来说，一军最低薪是 八万元，一个明星大约是二十万元以上，一来一往，一个越就差了十二万，如果说新秀能 顺利养成的话，对於小市场球队来说，他们就能够一直以比较低的薪资总额（Payroll） 达到同样好的战绩。 　　在这三点上面，二军确实有其赚钱的功用，但是在台湾，二军却只是一个很贵、而且 就现实层面来看，没什麽用的玩具而已。 　　第一点在台湾，只能算是「还是有功用」，其理由则是因为其实二军场次是不够的， 说打复健赛，场次不够的话其实也没什麽效果。 　　第二点在中华职棒只能说毫无功用可言，因为CPBL的二军比赛松散，不需要太多的陪 练员（Roster filler），同时也没有什麽养成新秀的效果－比赛要养成新秀，比赛本身 必须有其强度，强度很多时候都是靠比赛场次的密集来提升的。 　　而台湾的二军从赛程来看就是假日联盟，不需要太多的人手，同时亦没有很多比赛可 以打，这种二军要提昇一军水平，说实在的是不可能的。 　　唯一可以说赛程比较紧凑的，只有总冠军赛，但是球队不可能为了二军总冠军赛去养 一堆球员，这点从二军总冠军赛时，各队球员名单里面一堆「借将」就可以看出来。 　　第三点，则需要比较多的说明，先从「比较低的薪资总额」开始说起吧。 　　首先，我们必须知道的是，CPBL的薪水除去离群值（比如说陈金锋一个月83万、潘威 伦40万）之後，一个明星球员和一个一军最低薪资的差异，大概是20万跟8万的差别，薪 水的差距大约是2.5倍，那麽MLB呢？ 　　MLB的一个明星球员的薪资，动辄是13-15M，一个拿底薪的球员其年收入则是390K（ 单位：美金），这之间的差距大约是33倍，也就是说，如果按照A-Rod 25M为大联盟最高 薪资来相比的话，一样薪资顶级的CCF在台湾的年收入应该要有6144万台币－即：月薪 512万才对。 　　这样的差距是太过於巨大吗？如果说拿门票和底薪都差不多的韩国职棒（这是几年前 的数据，我不知道最近有没有改变）来比较的话，韩国职棒的明星也是有亿元男，也就是 说一个新秀和一个明星的薪资水平，大约差了100倍，同样的我们用CCF的薪资来看的话， 他应该要领到一个月八百万－但是他「只有」八十三万，和理想的数字差了十倍。 　　但是在这里，我们必须要知道，球员薪资能够这样往上水涨船高，其最重要的不是球 员自身的贡献之类的东西，最重要的是，球员有没有和资方对抗的力量：也就是球员工会 。 　　有了球员工会，劳方才有和资方谈薪水的本钱，也才会催生出FA制度，有了FA制度， 球团要追求明星球员就要下海钱斗，明星的薪资会水涨船高，小市场球队自然就会转向专 注於培养新秀，不只自身可以获益，等到真的养不起这些大牌球员的时候还可以拿去交易 ，替球队赚进最後一笔收入。 　　在这个时候，二军的价值自然就会显现出来：球队可以用比较低的薪资总额达成良好 的战绩，比方说美国职棒的马林鱼、光芒等球队就是采取这个走向。 　　要求球团等资方代表自己去搞定FA，那是不可能的，因为FA可预见的只会把球员的薪 资越提越高，叫老板自己去弄出一个会让支出增加的东西，无益是缘木求鱼。 　　也因此，在台湾二军变成一个怪东西：应该是小市场球队、穷人球队会比有钱球队更 注重二军才对，但是在台湾，二军却是有钱球队才会搞的玩意，穷人球队缩衣节食、共体 时艰，要他们搞二军根本就是要他们的命。 　　这里就要回归到之前讲的重点：因为制度是环环相扣的，没有球员工会就没有FA，没 有FA就没有明星球员水涨船高的薪资、没有薪资压力球队就不会在二军上用心。 　　二军不是真空保鲜包，打开来丢进去就会产生效果，既然缺了让二军发挥效果的其他 制度，二军最後在台湾只沦为球队宣示改革之工具，而无法正面发挥其最大效益，也就不 让人意外了。 　　从二军一事，其实可以看出台湾职棒之问题所在：资方长期压倒劳方，导致改革牛步 ，所有的改革与冲突都是要两边力量均等才会发生，在台湾根本就是不可能。 　　所有的改革都是球迷长期怒吼之後，资方才释出一点点善意，以宣示其改革之决心， 之後就放着发烂，到了最後发现这套制度根本只是多余的，又宣称「长期经营无法看见效 益，只有取消」。 　　问题是，这没发生效益，还不是老板自己搞的结果？ 　　因此，现在台湾的二军也走到了分岔点。 　　要嘛，就是乾脆收起来，反正没效益的东西割掉也是很正常的，在一间企业里面，无 法获利的部门终究要被处分掉；不然就是认真的面对这一切，在危急存亡之际认真的做出 改革，除了二军以外，球员工会、FA等制度也要全盘检讨，不要只是搞半套让球迷爽一爽 ，骗人进场，最後只是徒增自己支出，还要被球迷骂到臭头。 　　而台湾的球员们，自己也要有所自觉了。 　　老板不给成立工会，或许过去球员战战兢兢，生怕丢了工作，可是现在中华职棒已经 到了生死关头，如果球员自己不站起来在这个时候要求改革，而是希望老板会赏一碗饭吃 ，跟着老板共体时艰，那麽这个职棒之崩溃其实也已经在预见之中，等到老板一喊「收起 来」，到时候照样没饭吃，不如抱着必死的决心试着去跟老板要求改革，说不定还有九死 一生的机会，如果说这样继续浑浑噩噩，最後肯定十死无生，大家一起去卖鸡排。 　　二军其实就是台湾职棒长期弊病的一个缩影，对於过去的CPBL来说，二军只是一个没 什麽用的奢侈品而已。 　　而如何让二军真正发挥作用、替球队谋得利益，正考验着联盟、球团与球员，要一起 向上提昇，还是一起向下沈沦，这已经不是球迷可以插手的部份了，端看台面上的演员们 怎麽去扮这出戏而已，是要来个精采大逆转，还是要歹戏拖棚，且让我们继续看下去吧。 http://geppyxx.pixnet.net/blog/post/23385214 ----- 额外的写在後面： 中华职棒决定明年要打120 场比赛，同时可以增加洋将上场之人数，以及扩编一军名单 从後两者来看，明年的二军或许真的就会不见了－或是会变得更松散，更没组织。 一个先天不足、後天失调的玩意最後归於毁灭，并不是什麽令人吃惊的事情， 或许经过检讨之後，我们会发现现在的中华职棒不适合有二军－那只是增加支出的玩意 但是我们要知道的却是，为什麽二军变成一个巨大的钱坑，而不是利益产生之处 如果说二军只是一个改革的象徵，那麽丢进二军的钱也只不过是广告费而已 建立二军的球队不知道怎麽用二军，怎麽让二军变成产生利益的地方，才是真正悲哀之处 或许这也是一种浪费吧……。 -- 希望は……やはり、どこにもないのかもしれない。 自分が探している希望は、谁からも、与えられないのかもしれない。 それなら、それでいい。ならば。 この俺が。 希望になろう。 －仮面ライダー　希望1972．本乡猛－ --

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