http://blog.xuite.net/geppy.xx/daikankyohou/14399458 　　如果喜欢玩角色扮演游戏的人，一定记得开宝箱的乐趣。在漫长的迷宫里面，除了强 劲的怪物以外，总会有在道具店里面买不到的强力武器、防具和道具－不过当然，在大多 数的宝箱里面放的，大抵上都是什麽「桧木棒」、「布服」、「皮帽子」之类的，放在道 具栏里面都嫌占道具格的东西，我永远记得我在历经千辛万苦之後，在风之塔的最上层宝 箱拿到「药草」的那瞬间自己心里一个大大的「ｘ」字。 　　离题了，让我们回题。为什麽要提到开宝箱呢，因为台湾教练洗洋将的态度，实在有 点像在开宝箱。 　　一个强力的洋将，是可以在台湾留上几年的。这是一个有点悲伤的事实，但是基於联 盟实力的差距，确实是有洋将可以宰制中华职棒，而且不会被韩国职棒或是日本职棒挖走 的－或说，就算被挖走了，最後还是会回来－比如说，之前的La new洋将莱特，就是一个 例子。 　　当然，举莱特的例子也算是一个特例，他是一个明显调整速度比较缓慢，上半季或许 不是这麽吃得开，下半季就杀翻天的例子，所以西武让他留了半季再把他赶回来，正好又 让他杀的天翻地覆。 　　那麽，实际上的洋将使用情形，又是如何呢？ 　　以La new熊队来说，使用的情形如下表，在这里说明颜色的意思：黄色字的投手，是 指定位在後援投手，也就是RP；而红色字的投手，则是以一个排入全年四人轮值的状况下 ，能投满25场理想责任局数（约150局，考虑到种种状况减少10局，也就是140局）的投手 。（附表请参见顶端连结） 　　从上表我们可以清楚的发现，La new这四年来，总共用过33个外籍投手，扣掉三个定 位在後援的投手之後，三十个投手（不是三十个人，而是三十个投手，或许有重复）里面 只有三个真正的达到先发投手的要求，分别是：2004年的贝力、2006年的雷鹏和2007年的 锐斯，如果说考虑到球季不在台湾的话，或许还要加上2004和2005年的莱特，这样就是五 个人。 　　如果逐年度做分析的话，从2005年开始，La new使用外籍投手的策略，就明显的开始 出现了问题： ─────────────────────────────────────── 2005年： 　　La new熊队在2005年开季的时候，除了去年留下的洋将贝力之外，就是新补上的西尔 法（先发）和霍格斯（後援），结果霍格斯後援数场之後明显的不符合战力，遭到释出， 而由於本年度中华职棒联盟有了新的洋将登录规定，所以熊队开始大玩「投手风火轮」， 结果就是导致去年过劳的投手贝力因为投手风火轮受到伤害，也被解约。 　　勇者La new熊，从这个时候就开始了免洗洋将之旅。 　　西尔法後来走掉了，他留下来的位置由回国的莱特替补。然而需要四个固定装备的勇 者还少一个装备，所以勇者La new熊就开始了到处开宝箱之旅：首先，贝力被洗掉之後， 顶替上来的是韦德、韦德被洗掉之後顶上来的是冰奇、冰奇被洗掉以後又紧急的找来力拿 和雷德里兹，当然这两位都因为种种原因，没有发挥出实力，最後这年就这样结束了。 ─────────────────────────────────────── 2006年： 　　可以说是La new熊终结过去三年收成的一年，这一年La new开幕的时候，使用的先发 轮值是马丁尼兹和莱特。马丁尼兹投过几场之後，因为表现不符合需求被解约，然而幸运 之神眷顾勇者La new熊，让勇者洗到了绝世神兵雷鹏，雷鹏可以说是La new这几年来最具 压制力的洋将，当然也就提供了La new不少的胜投。 　　另一方面，莱特因为家庭因素被洗掉之後，留下来的投手坑洞就由许志华替补，可是 过了不久之後就出现了混乱的情形，李风华、许文雄都被推上去先发过，最後又紧急找了 几个洋投，仍然不符合使用预期，直到最後找到飞锐，才算平安度过了下半季。 　　而La new也就以雷鹏－飞锐－魔锐的阵容顺利的进军亚洲职棒大赛，虽然只有拿到第 二名，但是林智胜惊天一击打败林昌勇，仍然给球迷无限的快意。 ─────────────────────────────────────── 2007年： 　　去年的亚洲职棒大赛，让阵中最稳的洋投雷鹏和王牌本土投手吴偲佑都被挖角到国外 去，留下来的两个先发大洞，吴偲佑可以说让许文雄接手，而雷鹏的位子，则由锐斯顶了 下来。 　　但是由於2007年的诡异赛制，使得先发投手轮值的要求不是3+1，而是4+1，在这样一 来一往之间，先发投手可以说不是少了两个，而是少了三个，而季初蔡英峰的状况不佳， 更让先发轮值雪上加霜。 　　在这个时候，勇者La new熊又开始了开宝箱之旅，只是今年运气非常的不好，没有办 法洗到王牌大将，上半季几乎是靠RP阵容守下胜利，这样的疲劳累积到下半季，最後的结 果就是到了下半季RP伤的伤、过劳的过劳，而实际上如果下半季不是徐余伟异军突起撑下 轮值半边天的话，这样的情形或许还会更严重。 ─────────────────────────────────────── 　　2007年的免洗洋投，终於让La new熊受到了巨大的伤害。这也是过去几年以来，La new 在外籍投手使用策略上的缺失或许能够靠捡到一个超级投手来弥补，但是在今年终究 崩盘，细查其因素，就会发现，最主要的原因在於La new在解约外籍投手的时候，都是（ 至少从新闻和洋投抵达台湾时间来看）一个来了，马上就急着解约前一个，却不知道新来 的外籍投手到底真正是救世主，还是就是煮。 　　在2005年的解约贝力之後的免洗阵容、和2007年的免洗洋投阵里面，我们都可以观察 到这样的现象。 　　当然，外籍投手吃下来的局数的减少，正可以说明一个队伍本土投手的育成成功，可 是如果减少的只有局数，人数却上升的话，就经济的因素来看或是就队伍战绩的因素来看 ，实际上都不是好现象。 　　一个外籍投手来到台湾，所要负担的因素不只有薪水而已。他从异国飞到台湾来是钱 、签约金是钱、生活起居也是由球团负担，最後请他打包走人的机票也是球团出钱。假如 说这些钱加起来大於仔细寻找一个好投手并且聘请他来的话，那麽免洗洋投海这种战术就 实在一点好处也没有。 　　我不知道La new里面负责挑选洋将的人是谁，但是有一些事情，我们仍然必须知道： 在电玩里面，打开宝箱得到的是什麽，那是由游戏设计师决定的，当然对於玩家来说，你 打开下一个宝箱，得到的东西是更好，还是只是一把药草，这都是运气问题。 　　然而洋将呢，由於棒球季节开打的时间差不多，因此在球季中解约洋将再去找一个新 的来，要得到比前一个好的机率就更低了：理由是很简单的，如果这个洋将很有实力的话 ，他就不会在各地棒球开打的时候还无所事事等着被签约，以台湾的情形来说，除非是各 联盟结束比赛到冬季联盟开打之前的这段时间（以La new的球迷来说，就是大家都很熟悉 的，雷欧斯来打工的时间）才有可能洗到一个（来打工的）无敌投手。 　　请了30个投手来当先发，理论上应该要吃掉4500局，实际上却不到这个数字，真正能 够算上称职的只有五个投手，他们应当负责的局数就是让本土投手吃掉，当然虽然这给了 本土投手表现的机会，同时却也造成了先发轮值混乱，投手定位不明的情形，这是好，还 是不好呢？ 　　或许人人有不同的答案，但是如果把请这些投手的钱省下来支付给一个更好的投手让 他不要走（六人份的钱算给一个人，会有五倍的预算吗？），我认为才是真正对球队的财 务、战绩都是比较好的方法。 　　也就是说，与其每看到一个宝箱就冲过去开开看然後用用看，不如仔细的看攻略本， 明白每个宝箱里面装了什麽，再决定要开哪个宝箱，对於勇者来说才是真正省钱省力而且 能够得到好宝物的方法吧。 　　於是－开宝箱的音乐又响起了，2008年的La new熊一定会继续开宝箱的，这次会得到 什麽呢？ 　　是究极神兵罗德之剑，还是一把桧木棒？ -- 中华职棒主题曲 ▅▅▅▅▅　　 ◤ █ ◥　　 展开勇猛的翅膀 纵然汗水和泪在脸庞 ◣ █ ◢ 迎向健康的前方 经过失败後绝不忧伤 █◣█◢█ 重新建立多年的梦想 看我们 ：三振封杀守备强 █◥█◤█ 荣誉就在球场 挥出胜利的全垒打；挥出胜利的全垒打！ ▂█ █ █▃ --

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