※ 引述《ZenUp (紫色流浪猫)》之铭言： : From: http://blog.pixnet.net/ottocat/post/6382751 : 文：陈颖 : 陈金锋的合约，是中职相当少见的复数年约，而且合约中明订前三年的保障年薪是 : 一千万，这与中华职棒其他球员每年调一次薪或是半季调薪的方式也大不相同。也就 : 是说，不管陈金锋在合约的前三年表现如何，La new都还是得支付他每年一千万的薪 : 水，这就是这份合约的精神。 : 过去中华职棒的制式合约，对资方极端的有利，也因此间接催生了台湾职棒的两联 : 盟时代。当年的终身约如今已不复存在，取而代之的是一年一签的合约。但这份新式 : 合约，每年底如球团有意愿与选手缔结下一年度的契约，只要在期限前对选手做更新 : 契约的表示，该契约即可更新，等於是变相终身约，对球员的保障与过去几乎相差无 : 几。 就合约书而言 中职选手的合约并没有什麽特别不合理的地方 下面贴个旧文 原文在人烟稀少的棒球制度板 == 日本职棒统一契约书第三十一条 契约之更新 ---------------------------------------- 球团如欲与球员缔结下年度之球员契约时，可以更新本契约。 (1)除非球团表明要放弃更新契约权利之外，依照日本职业棒球协约之手续，保有本契 约更新之权利至後年之一月九日。第二年度之参赛报酬额，除非球员同意，超过一 亿元者，减额不得超过百分之三十；一亿元以下者，减额不得超过百分之二十五。 (2)球员在次年一月十日以後，按本契约书第三条的参赛报酬被减薪超过百分之三十（ 年薪一亿元以上时）以及百分之二十五（年薪一亿元以下时）之规定，而提出契约 更新之申请时，若球团拒绝接受，球团就丧失更新本契约之权利。 美国的我就不引了 反正不难找 基本上 各国职棒的标准契约都是大同小异的 尤其台湾跟日本的选手契约 要说是直接翻译过来照抄的也不为过 回到正题 职棒选手的契约是很特别的 绝大多数的选手跟球团间都是处於 「由球团决定是否延长合约期间」的被动状态 这可不是台湾所独创的制度 也许是因为媒体上出现关於合约的消息时 多半都是大牌球星在谈FA 让很多人以为「三年二千万、五年三千万」这种复数年约是常态 棒球员理所当然都是像篮球员那样 打满固定年限之後就可以直接走人 甚至觉得球团把球员开除时是违约 应该要赔钱、买断合约等等 把棒球跟篮球的合约给混淆了 事实上 绝大多数棒球选手都没有复数年约可签 要取得FA资格的的选手 才能把复数年约当成新签约的条件之一 在FA之前 不管是王建民还是MATSUSAKA 球团都随时可以开除球员 至於开除之後有没有别人要捡要抢 那是另一个问题 如果一二军农场里所有球员都跟球团签复数年约的话 那就算是洋基也早就倒闭了 复数年不是人人都可以签的 世界上绝大多数的棒球员 都是在担心明天会不会被开除的心情下打球的 至於仲裁 也是一样的道理 各国职棒都有在联盟内设置仲裁、调停、调解等组织 解决球团跟球员间、或是球团跟球团间的纠纷 避免采用司法途径後 不但在程序上费时费力 裁判的结果又无法因应经营上的需要 台湾职棒的问题关键不在於契约文字上 而是球员跟球团间的力量极端不平等 让所有的决策利益都倾向於球团 球员却无力反制 而要改变这种现况 老话一句还是只能靠球员自己的觉醒和努力 想要靠球团甚至靠球迷来改革 是不切实际的 === 除非中职这二年又更改了制式合约的内容 否则就选手合约而言 中职的内容是抄日本过来的 没什麽特殊之处 : 陈金锋签订的合约与中职制式的合约当然完全不相同，但目前中华职棒也只有陈金 : 锋拥有这样较为合理的合约。可是，这份合约实际上还是很「资方取向」的，除了後 : 三年的合约订有薪资调整上限，不管陈金锋的成绩表现如何，不可能再超过前三年的 : 薪资，且这里的薪资调整并未明订下限，对球员来说是相当没有保障的。 我没有看过陈金锋的合约 不过我想至少不会比标准合约差 依标准合约 每年减薪最多减三成 超过的话要得到选手的同意才行 当然 实际上球员有没有「不同意」的空间 那是另一个问题 但这个契约内容合理与否无关 : 而笔者认为，这份合约最大的问题是，陈金锋不得聘任经纪人，也就是陈金锋所有 : 的经纪工作要交给球团负责。这个问题近日传言有国外球队欲挖角的同队球员林智胜 : 当初签约时也曾遇过，最後他跟陈金锋都只好与当时的经纪人解约。也就是说，包括 : 陈金锋在内的所有中职球员，在需要与球团做薪资谈判等事宜时，都必须自己去处理 : 与自身有关的权利义务，不然只能任由球员兼裁判的球团宰割，近日前中信鲸郭建宏 : 选手谈新约所引发的风波，跟球员没有办法透过经纪人去谈约，也有相当程度的关系 : 。 这里很有趣 不知道所谓不能聘用经纪人是什麽意思？ 不能聘经纪人 那聘代理人行吗？ 律师行吗？ 仲介行吗？ 这样的约定似乎没什麽意义 而且如果陈跟球团间真的是定期契约 那合约期限内聘经纪人的必要似乎也很低 等合约一结束 要不要聘经纪人球团也管不着了 : 陈金锋的这份千万合约，或许让台湾职棒球员合约正常化露出了一点点的曙光，但 : 国内职棒的合约正常化仍有很大一段路要走。这部份与其他攸关中职球员权益的最低 : 薪资、自由球员等制度，都很难期待资方会主动去做改革，要维护自己的权益，还是 : 需要球员们团结起来，透过像是组织工会等方式，努力去争取。 个人还是跟上文持一样的看法-- 台湾职棒的问题关键不在於契约文字上 而是球员跟球团间的力量极端不平等 让所有的决策利益都倾向於球团 球员却无力反制 而要改变这种现况 老话一句还是只能靠球员自己的觉醒和努力 想要靠球团甚至靠球迷来改革 是不切实际的 十年前部分球员的革命似乎得不到多数球员、球迷跟舆论的支持 十年後的现在呢？ --

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