From: http://blog.pixnet.net/ottocat/post/6382751 文：陈颖 去年带领La new熊队夺下中华职棒总冠军的陈金锋，今年在伤势的影响下，出赛大 受影响，目前最具指标性的全垒打产量也只以13支和高国庆、谢佳贤并列第三，与第 一名布雷所击出的24支相去甚远。再加上La new熊队今年战绩不如去年，而母企业获 利也不如预期，於是有球迷产生了这样的疑问：陈金锋的千万合约，是否太贵了？ 这里先不谈陈金锋的合约是否太贵，我们来检视一下陈金锋去年所签下的这份合约 。陈金锋的合约是一份六年的合约，其中分为两部份：第一阶段是2006年到2008年， 熊队支付保障年薪一千万；第二阶段则是2009年到2011年，这阶段的合约将视陈金锋 前三年的表现做调整，但最高年薪不超过每年一千万。除此之外，La new熊队另提供 每年最高三百五十万元的激励奖金，视陈金锋的表现是否达成球队设定的门槛来发放 。 陈金锋的合约，是中职相当少见的复数年约，而且合约中明订前三年的保障年薪是 一千万，这与中华职棒其他球员每年调一次薪或是半季调薪的方式也大不相同。也就 是说，不管陈金锋在合约的前三年表现如何，La new都还是得支付他每年一千万的薪 水，这就是这份合约的精神。 过去中华职棒的制式合约，对资方极端的有利，也因此间接催生了台湾职棒的两联 盟时代。当年的终身约如今已不复存在，取而代之的是一年一签的合约。但这份新式 合约，每年底如球团有意愿与选手缔结下一年度的契约，只要在期限前对选手做更新 契约的表示，该契约即可更新，等於是变相终身约，对球员的保障与过去几乎相差无 几。 陈金锋签订的合约与中职制式的合约当然完全不相同，但目前中华职棒也只有陈金 锋拥有这样较为合理的合约。可是，这份合约实际上还是很「资方取向」的，除了後 三年的合约订有薪资调整上限，不管陈金锋的成绩表现如何，不可能再超过前三年的 薪资，且这里的薪资调整并未明订下限，对球员来说是相当没有保障的。 而笔者认为，这份合约最大的问题是，陈金锋不得聘任经纪人，也就是陈金锋所有 的经纪工作要交给球团负责。这个问题近日传言有国外球队欲挖角的同队球员林智胜 当初签约时也曾遇过，最後他跟陈金锋都只好与当时的经纪人解约。也就是说，包括 陈金锋在内的所有中职球员，在需要与球团做薪资谈判等事宜时，都必须自己去处理 与自身有关的权利义务，不然只能任由球员兼裁判的球团宰割，近日前中信鲸郭建宏 选手谈新约所引发的风波，跟球员没有办法透过经纪人去谈约，也有相当程度的关系 。 陈金锋的这份千万合约，或许让台湾职棒球员合约正常化露出了一点点的曙光，但 国内职棒的合约正常化仍有很大一段路要走。这部份与其他攸关中职球员权益的最低 薪资、自由球员等制度，都很难期待资方会主动去做改革，要维护自己的权益，还是 需要球员们团结起来，透过像是组织工会等方式，努力去争取。 至於陈金锋的合约贵不贵？从他协助La new熊队登上冠军宝座，让中华职棒因这位 巨炮的加盟，在一般民众间拓展不少能见度，且让La new熊队球迷持续成长来看，其 实算是很便宜的。更何况，陈金锋的价值不仅存在於帐面上的打击数字，他所带起的 旅外风潮，开拓球迷视野的敢梦举动，对台湾棒球而言，其价值又岂是金钱所能衡量 的？ 本文刊载於联合新闻网： http://mag.udn.com/mag/sports/storypage.jsp?f_ART_ID=76698 --

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