2006.11.12　 中国时报 防挖角 埋怨不能解决问题 张国钦/新闻分析 中华职棒是该到订定自由球员制度的时後了，如果还继续无动於衷，未来国际比赛将 成为国外职棒队的「台湾球员选秀会」。 亚洲职棒大赛还未开打，La new熊球团就担心旗下球员表现太好会被挖走，果然，才 短短2、3天，就有日本媒体报导，欧力士和罗德，对陈金锋与吴偲佑有兴趣，而且不止於 传言，确实已透过管道与两人接触。 消息曝光後，熊队陈杰成终於松口坦承表示，罗德前不久已与中华职棒打过招呼，希 望安排熊队商谈放人的事；另欧力士也与陈金锋的经纪人接触过，等双方条件谈拢，再与 熊队谈。 很意外听到日本TBS电视台球评户崎贵广说：「最好不要来。」他解释说：「日本、 台湾和南韩的职棒都遇到同样的问题，很多优秀的球员都往大联盟发展，造成3国的职棒 人口流失，损伤很大，所以为了台湾职棒好，陈金锋最好不要来。」 现在国际棒坛的趋势已经很明显，出得起大把钞票的大联盟，在全球各地挖角，日本 职棒再把网罗好手的矛头，指向包括台湾在内的职棒国家，在条件待遇不如美、日之下， 只有任凭予取予求。 国内职棒不进步，就是不会参考如美、日等职棒先进国家的制度，没有订定像日本职 棒自由球员制度，其它国家就任意来抢人，球团通常也以不愿妨碍球员前程为由放人。 曾经有球团在领队会议提议2次，要求中华职棒应该订定自由球员制度，却被其它球 团挡掉，让熊队现在面临可能要放陈金锋及吴偲佑的问题。 日本职棒自由球员制度期限9年，若约未满也可透过「入札制度」，由有兴趣要人的 球团竞标，只要实力强，就可以获得更高的条件待遇，像松◆大辅，投标金就已喊到年薪 千万元以上。 国内职棒球员打满超过9年，可能已经近30岁，如果有自由球员制度，身价有机会随 着年纪的增长而水涨船高。另外，球团也可以获得一笔可观的补偿金，既可不让本土球员 流失，也可保障球员与球团的权益，以免任由国外职棒队任意抢人。 --

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