作者ZenUp (紫色流浪猫)
看板Bears
标题Re: [新闻] 释出球员有所规范 正在研拟「让渡条款」
时间Tue Jan 10 15:15:46 2006
※ 引述《Tribute (Tribute)》之铭言:
: ※ 引述《ZenUp (紫色流浪猫)》之铭言:
: : 激励奖金
: : 签约金是由球员过去表现的价值而给予的
: : 不应该有什麽「补发」的状况产生
: Sorry
: 我应该解释一下,「补签约金」的部分。
: 由於联盟选秀的规定是要先选再练,我私自以球团的观点来看。
: 如果有球员(以前成名,但是没有进培训队(因为入伍荒废球技一段时间)
: 或是受伤想再东山再起的球员(球团愿意给机会)、别队的代训弃将或是
: 有心想进职棒的业余二线球员....等)想要打职棒,但是因为没有亮眼的
: 成绩来争取较好的签约金(签约金很低或是零签约金),与其要先选再练,
: 球团可以在签约的时後有旦书(成绩到那个部分,给予合理的签约金),
这种东西叫做「激励奖金」,当然如果中华职棒的合约正常的话,新人三年、五年
的合约到期,重新签约时再给予适当的签约金即可。
不过我们都知道中华职棒的合约不是长这样子的,签约金也不能领两次。
: 我的想法是球团愿意给上述的球员入门的机会,球员也应让球团有一个空间
: 可以做考量/选择,必竟球团一次选那麽多人进来练(不是即战力),所要花费
: 的金额不是只有球员的薪水而己(球具、交通、伙食、场地费用、教练训练..等)
陈杰成告诉我们二军一年大概两千万就可以了,我相信上述的费用他都已经加进去。
: ,不如让球员自己用实力来争取(当然球团也要有合理的做法),上述省的钱,不妨
: 就找个好教练(还有要好的翻译)来帮助球员,教练团要本土化之前,先去学学
砍掉梅洛克省下的钱就足够让现有的教练在季後去进修很多次了,不过中华职棒的
作法是季後还要有以秋训为名而行减肥之实的训练,然後再衔接春训,看来也没有
教练有空出国就是了。
而进职棒前并不出色的球员,本来没有签约金再加上低薪都是正常的,我相信
La new现在应该也是这样做,所以没有所谓「省下来钱」这种东西。
: 怎麽当个好教练(巨人的後藤孝志选手,去年退休後,就到美国小联盟去学教练学)
: ,如同後藤的例子还有,前西武的石毛、秋山、前巨人的水野,如果球团有心,
: 不如将上述所省下来的钱,培养教练(当然,语言的沟通也是要的),前些日子,
: 在台南巧遇庄胜雄,也向他问了一下,一些日职二军及日常的一些训练过程,
: 他指出现在日职的训练已经不像以往以量取胜,而是注重科学与基本动作的练习,
: 一个对的动作只要让球员练到身体记忆,成为基本反射行为,台湾的球员或是教练
: 则是练太多,但不见得练的都是对的动作,目前台湾选手太重上半身(重量训练不当)
: ,忘记亚洲球员的优势(稳定的下半身),这是很本未倒置的做法。我倒是希望lanew
http://min-mei.net/articles/20050808/lowerbody.htm
http://www.baseballtaiwan.net/libros/pitcheramericana.html
http://www.baseballtaiwan.net/libros/toomuchjogging1.html
http://www.baseballtaiwan.net/libros/toomuchjogging2.html
人家通过美国的运动科学这样说,那我宁愿相信所谓亚洲投手优势的下半身其实只
是一种神话而已。
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1F:推 jww:猪公太空论啊… 140.112.21.51 01/10 15:32