※ 引述《gelee (GE)》之铭言： : 这个问题大家讨论的如此激烈， : 也各有立论， : 但从我所学的粗浅经济观念告诉我， : 该给多少钱，不是重点； : 要不要拉大薪资级距或分层薪资结构，也不是重点； : 只要有自由市场， : 这些问题自然会在市场运作下自行解决。 : 当然， : 当前的职棒环境绝对是个高度垄断的市场， : 甚至我怀疑职业运动是一种会形成自然寡占的产业， : 以致於不利自由竞争市场的出现， : 也无法形成合理的薪资结构。 : 然而， : 对抗寡占产业的方法， : 仍不是硬性规定薪资数额与结构所能解决的。 : 球员工会这种勉强得以与资方抗衡的力量， : 才是解决问题的关键吧！ : 除此之外， : 球迷，也是决定职棒产业会沈沦还是进步的关键。 : 球团为所欲为、操烂球员、聘烂教练、用烂场地、打烂比赛， : 仍有一堆无所谓的疯狂球迷盲目支持、进场看球， : 那麽，烂球团不进步仍可赚大钱， : 二军办不办无所谓，二军薪水要给多低更不是问题了。 : 前阵子日本球迷对其职棒罢赛的支持迫使球团低头， : 以及黄队被三星惨电两件事， : 正好是球迷心态对球队素质与球团经营合理化重要性的证明。 : 与其大家花大半天的精神引经据典争论二军薪水多少才合理， : 倒不如把精神放在推动： : 1.球员工会的组成 这一点目前就会困难重重 因目前皆为资方市场 饼只有这样小 哪些小老板们可以一个不爽 就此收手 苦的还是在球员这边 他们在乎的是小营小利 真有工会力量出来 掌控权还是在资方 暂无法有对等关系 : 2.领队会议决策权的削减及其合议制的取消 这真的是万恶根源 由几位棒球的白痴来领政 还采取更白痴的的合议制度 真的是智障中的智障 领队会议制度都是为特定人士来量身订做的 真为祸害遗千年 : 3.球迷看球水准的提升 现在球迷已经要求越来越高 早已不是10年前那样的 实际上水准可能还在你想像之上! : 我想这几件事，对国内棒球运动的发展， : 才是更具正面意义的事情吧。 除了第2点有立即见效的作用外 现在要做的是必须先提高场次 例如加到130场以上 同时也缩短赛季 一个星期最少要4~5连战 再则废除上下半制度 可用挑战赛制度来代替目前季後赛 这两项的好处就是逼着球团不能再玩精兵制度 必须扩大球员人数 二军更能够水到渠成 另外 也能产生更多场次票房收入 对球团才为有利 这是目前最能立即改变现状的方式 其他的薪资 FA 工会也才能逐渐建立 凡事皆讲求顺势而为 同时让资方有利可图 这样改革起来会更为快速! 当然希望这样不断反应 球团能够听得进去! --

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