这个问题大家讨论的如此激烈， 也各有立论， 但从我所学的粗浅经济观念告诉我， 该给多少钱，不是重点； 要不要拉大薪资级距或分层薪资结构，也不是重点； 只要有自由市场， 这些问题自然会在市场运作下自行解决。 当然， 当前的职棒环境绝对是个高度垄断的市场， 甚至我怀疑职业运动是一种会形成自然寡占的产业， 以致於不利自由竞争市场的出现， 也无法形成合理的薪资结构。 然而， 对抗寡占产业的方法， 仍不是硬性规定薪资数额与结构所能解决的。 球员工会这种勉强得以与资方抗衡的力量， 才是解决问题的关键吧！ 除此之外， 球迷，也是决定职棒产业会沈沦还是进步的关键。 球团为所欲为、操烂球员、聘烂教练、用烂场地、打烂比赛， 仍有一堆无所谓的疯狂球迷盲目支持、进场看球， 那麽，烂球团不进步仍可赚大钱， 二军办不办无所谓，二军薪水要给多低更不是问题了。 前阵子日本球迷对其职棒罢赛的支持迫使球团低头， 以及黄队被三星惨电两件事， 正好是球迷心态对球队素质与球团经营合理化重要性的证明。 与其大家花大半天的精神引经据典争论二军薪水多少才合理， 倒不如把精神放在推动： 1.球员工会的组成 2.领队会议决策权的削减及其合议制的取消 3.球迷看球水准的提升 我想这几件事，对国内棒球运动的发展， 才是更具正面意义的事情吧。 -- 尼墨勒神父(二次大战时人): 在德国.纳粹党先向共产党开刀.我没有站出来.因为我不是共产党. 後来他们对犹太人开刀.我没有站出来.因为我不是犹太人. 後来他们向工会会员开刀.我没有站出来.因为我不是会员. 後来他们向天主教开刀.我没有站出来.因为我是新教徒. 後来他们找上我.到那个时候 .已经 没有剩下的人 可以为我说话的. --

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