国防部规划 义务役也能领战斗部队加给 自由时报 少子化影响国军招募工作，国防部最新书面报告指出，面对可招募兵源逐年减少，国军部 队型态必须由传统人力密集的建军模式，转型为科技化及自动化之现代部队；为优化整体 人力运用效益、增进服役意愿，国防部规划在战斗部队服役的义务役官兵，按月支领战斗 部队加给。 立法院外交及国防委员会明日将邀请国防部长顾立雄报告「少子化冲击下国军人力资源政 策与未来因应规划」，并备质询。 国防部最新书面报告指出，根据内政部役政司统计资料，可徵役男自民国110年起，呈现 逐年递减趋势，民国112年可徵人数跌破10万人，今年可徵人数为8万3454人，明年研判更 将降至7万7942余人。截至去年底，国军全军编现比为80%，其中志愿役占77.3%，一年期 义务役占2.7%。 国防部说明，在近年推动「取消官兵休假回报制度」、「开放官兵出国自由行」、「调整 志愿役官兵返营时间」与「恢复常态留值规定」等政策，推动兴安专案与展兴专案，加速 老旧营舍整建，提升官兵居住品质，并放宽入营甄选条件、提高薪资待遇後。去年志愿役 人力较2024年增加约3千余人，不适服人数与113年度相较减少1652员。另统计今年6月份 与去年同期，志愿役人力成长约5000余人，显见各项政策推动及提升薪资待遇，均有助於 稳定青年从军意愿。 另外，自2024年1月1日起，义务役回复为1年役期，实施入伍、驻地及基地等完整训练後 ，可适时补充常备部队战力。 针对少子化因应措施，国防部说明，现阶段依「科技取代人力」及「火力取代传统兵力」 方向，强化招募留营、检讨调整薪资待遇、精进人才培育及引进科技建军转型等方式，稳 固国军人力资源。 科技取代人力方面，国防部依兵力整建计画及军事战略指导，采购无人载具、智慧型系统 等武器装备，积极建构不对称战力，并导入新兴科技及人工智慧等关键技术辅助决策，以 降低人力负担，打造科技化战斗部队；也与民间学校合作，开放军校学生跨校选修网路战 攻防、人因工程与人工智慧等新兴科技课程，结合民间学术能量发展军事科研，培养未来 新一代科技军官。 国防部指出，面对少子化，国军可招募兵源逐年减少，因此，部队型态必须由传统人力密 集的建军模式，转型为科技化及自动化之现代部队，使有限人力能发挥最大的战力价值， 并透过长期且稳定的国防资源投入，导入成熟科技，以应对敌情威胁，提升防卫应变能力 。 除了办理招生说明会，以及利用网路、社群媒体、广告强化招募之外，国军也自1991年起 逐步增加女性进用人力，2011年女性进用比例为8.2%，迄今国军女性官兵服役人数，占现 员比例约为16.6%，与美（17.7%）、法（17%）等2国概同。目前除潜舰及救难舰受空间限 制外，三军所有职务，均已开放女性官兵历练。 国防部也表示，将依敌情威胁、防卫作战需求及勤务专业特性与任务繁重程度，持续检讨 修订各项勤务加给支领对象、种类及发给金额。另外，为优化整体人力运用效益，国防部 规划在战斗部队服役的义务役官兵，按月支领战斗部队加给，以增进服役意愿。 https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/5497154 国防部去年反对义务役薪资比照基本工资 然後今年却说要给义务役领战斗部队加给，增进服役意愿 不是很矛盾吗? --

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