https://tinyurl.com/57k55mrb 要人打仗却苛扣薪俸？海军女军官惊觉「晋任俸点没增加」她喊影响薪水、月退俸 发布: 2025/11/21 23:35, 更新: 2025/11/21 23:48 By 要闻中心 一名在网路平台Threads上自称「高不可潘女士」的海军女军官，近日发文爆料称，她发 现自今年11月起，国军晋任俸点不增加，起因是国防部10月的一道人事命令行政解释。 「高不可潘女士」Threads於20日发文：「11月份以後晋任的官兵请注意！！我看到最新 的晋任命令後，整个头皮发麻～～～如果你今年11月有晋任，请你『回去看你的晋任命令 』，看看你的俸点是不是没有增加？答案是：晋任後俸点没有增加！晋任後俸点没有增加 ！晋任後俸点没有增加！」 发文称：「哇靠，怎麽会这样？什麽时候变成这样的？你们知道这代表什麽吗？国防部下 了一道人事命令，114年10月23日国资人力字第11402447481号令，我敢说，10 个官兵有 11 个看不懂那硬生生、文绉绉又落落长的公文到底在说什麽东东？但它对晋支换叙的解 释，已经直接影响到你的薪水、甚至是你未来的月退俸！」 「高不可潘女士」21日再发文说明：「起因：国防部内部（采购室）发现～有两个单位依 照不同法规算出的俸级不太一样：采购室按《军人待遇条例》去算，财务组按《任官条例 施行细则》去算。结果发现：同一个人、同一次升阶，两边的换叙级数竟然不同。为避免 标准不一，采购室才去问资源司：『那到底应该要依照哪一个法规？』资源司这样回覆： 虽然两个法规的用词不太一样，但它们的精神其实相同，都是要确保升阶後的待遇『不能 比原本更低』。因此，统一解释成：升阶後的俸级，一律按照『原支俸点』去换叙附表。 也就是说：重新用『原俸点』去对照一次表格，看落在哪一级，所以，升阶後不一定会跳 俸点。这个统一标准实施後，有些人发现今年11月晋任，俸点没有往上调，至此问题产生 了。整件事情的重点就是：晋任换叙的方式变了！！晋任时，一律用『原支俸点』去比照 换叙附表，取得晋任後的级数。」 她在发文下方留言进一步指：「这次全军统一换叙作业方式，有一个很重要的重点：制度 的计算方式统一了，但法规本身没有改，附表内容也没有修正。《军人待遇条例》没改， 《任官条例施行细则》没改，附表的级距也完全没动，也没有任何新版本公告，这次的变 动不是修法，而是『解释被统一』的效应。因此，大家看到的结果就是：晋任为什麽俸点 没有增加？本俸也没有增加？那我退伍後级数还倒扣？月退俸变少了？」 --

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