顾立雄承诺「国军官兵会有感加薪」　训练流於形式就浪费时间 国防部长顾立雄近日与媒体茶叙时表示，针对精进国防管理上，强调战备任务或训练要扎实 ，再辛苦大家也甘之如饴，但流於形式，让官兵无从学习与成长，就会感觉浪费时间；另外 ，在加薪的议题上，他也透露，总统赖清德上任以来就已交代，并研提「志愿役加给」及「 战斗部队加给」调增方案，而且会让大家「有感加薪」。 针对国防施政重点，顾立雄近日在一场媒体茶叙中表示，第一是「精进国防管理」，「人」 、也就是官兵弟兄姐妹，绝对是最重要的资产。他说，就国防管理的面向来说，培养官兵崇 法守纪的精神，打造纪律严明的节制之师，是形成战力的基石。 顾立雄表示，秉持「以人为本」的哲学，削减形式主义的无谓干扰、提升作业效率，则是鼓 舞士气、强化战力的基础。尤其是在百工百业快速发展的今天，官兵弟兄姐妹都来自社会， 对他们来说，战备任务或训练只要够扎实，再辛苦大家也能甘之如饴；但若流於形式，让官 兵无从学习与成长，就会感觉浪费时间。 因此，顾立雄认为，国军绝不能墨守成规，无论内部管理、战备训练或战术战法，都必须勇 於改变创新、与时俱进，才能跟得上时代的进步。 顾立雄也提到，除了减轻行政负荷，如何提供良好、合理待遇，藉以揽才、留才，也是人力 投资的重要课题。他说，国防院日前完成的一份民意调查就显示，多数民众都支持政府投入 更多资源，改善官兵的工作环境及待遇。 因此，顾立雄说，已研提「志愿役加给」及「战斗部队加给」调增方案，同时通盘考量特定 勤务加给额度衡平性，希望透过调高待遇，增加招募留营诱因，提升整体人力，并鼓励官兵 至战斗部队服役；更期盼藉由长期的人才投资，为国军带来人力稳定、战力提升的多重效益 。 对此，顾立雄进一步说明，目前已经研拟了具体方案，也跟行政院有初步沟通，应该有初步 共识，对於基层的主战部队的部分，「我们要让他们有感，做了一些规划」。 另外，顾立雄说，还有一些好比站航管加给等，这些不能兼领战斗加给，但对於国军维持高 战备也是相当重要，这也有拟了方案，也有跟政院沟通也有获得支持，有最後定案版本会再 公布。他特别强调，这其实是总统赖清德上任後，就交代要提高国军官兵薪资待遇，这部分 一直都有在研议当中。 此外，对於官兵的装备与照顾层面，顾立雄表示，军方不断更新优化，包括新式步枪，以及 新一代抗弹板，都将产制交军；弟兄姐妹日常穿着的军便服、战演训的迷彩服等，也都会研 改。 同时，顾立雄强调，也会致力改善营区设施、优化生活环境的兴安专案，到去年底已经完成 83案；还有攸关眷属照顾的职务宿舍，至去年底已新建380户，并完成下个阶段9案680户的 规划。他强调，这些施政的目的，都是希望让官兵弟兄姐妹能从最贴身的生活、工作中，体 会到所受的重视。 顾立雄表示，事实上，国防部这方面的努力，已经取得了一些初步成效，就以主动申请提前 退伍的人数来看，113年比112年减少了325人；113年的留营率，则比前一年增加了3.5个百 分点，达到82%；今年到2月1日止，留营人数就有1,714人，代表大家对服役环境的优化有感 。 https://www.ettoday.net/amp/amp_news.php7?news_id=2918687&ref=mw&from=google.com --

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