编现比逐年下滑恐战力空洞化 国军拟「三大面向」出招 因应国军部队编现比不足，国防部表示，为稳固部队基层人力，目前正朝减少人力流失、提 高留营意愿及提升招募成效等三个面向努力，部队研拟采取各种人性化的管理措施，并参考 国外招募作法，适度开放入营限制条件，以及研拟提高人员薪资待遇等方案。 国民党立委万美玲向行政院提出书面质询表示，赖清德总统上任後强调国防安全，且总统府 设立全社会防卫韧性委员会，并欲提升整体国军战力，但根据国防部公开资料显示，国军编 现比逐年明显下滑，自2020年的88.57%，下滑至去（2024）年的78.6%，短短4年减少近10% ，目前编现比例已远低於一般认知作战的最低标准85%，有战力空洞化的疑虑。 她进一步表示，根据国防部公开资料显示，我国自2020年起至今编现比分别为88.57%、87.5 7%、82%、80%，去（2024）年为78.6%，短短4年减少近10%。 万美玲说，根据国防部向立法院的报告显示，我国志愿役人数於2021年底的16万人，逐年渐 少至今年6月仅剩15万人，为2018年以来新低。自赖总统上任以来，两岸关系持续紧张，国 人对两岸外交与官方互动也明显感受恶化，总统多次表示政府会持续推动国防改革，坚强战 力，但实际我国军队情形却不如预期。 她表示，根据国防部统计，我国国军志愿役人数自2021年底为近年最高16万4884人，2022年 减少为15万9392人、2023年再减少为15万4686人，至去年6月底统计，志愿役人数降为15万2 885人，为2018年以来新低。立委呼吁应尽速检讨并规划如何落实编现比目标，以维护我国 军队战力与国家安全。 国防部表示，近年受少子化趋势及社会企业徵才等影响，冲击留营及招募工作，自2022年起 国军人力编现呈下降趋势。而为稳固部队基层人力，目前正朝减少人力流失、提高留营意愿 及提升招募成效等三个面向努力，包括采取各种人性化的管理措施，并参考国外招募作法， 适度开放入营限制条件，以及研拟提高人员薪资待遇等方案，使官兵有感并提高社会青年从 军意愿。 https://udn.com/news/story/10930/8474301 ---- Sent from BePTT on my ASUS_AI2201_F --

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